斯特里劳气质调查表
简介：斯特里劳气质调查表
文档关键字： 斯特里劳气质调查表,气质测验,测压吗
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丰田汽车公司面试案例汇总
简介：第一章、丰田简介； 第二章、丰田笔试经验； 第三章、丰田面试经验； 第四章、丰田经历、经验；
文档关键字： 面试,面试案例,丰田面试
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结构化面试技巧
简介：徵聘前的准备工作－ －－ －职务分析及订定职务要求； 面试前的工作——准备及拟定问题； 选择评量方法； 为没有工作经验的应徵者准备问题； 招聘面谈的利与弊； 注意面试的陷阱； 审招聘面谈发问策略——“行为描述式”问题； 定面试..
文档关键字： 有效招聘面试技巧,面试测评方法,面试的陷阱
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名企面试自助手册
简介：第1章 名企笔试真题精选； 第2章 数学趣题解析； 第3章 逻辑推理；
文档关键字： 名企笔试真题,数学趣题解析,逻辑推理
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人力心理行为分析导论
简介：导论：课程概况介绍 专题一：心理学基础知识 专题二：工作分析与设计心理（人职匹配） 专题三：人员激励心理 专题四：人员招聘心理 专题五：人员培训心理
文档关键字： 心理学基础知识,工作分析与设计心理,人员激励心理,招聘心理,培训心理
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人员招聘心理
简介：心理学对HR招聘工作的重要性； 影响员工的职业心理素质有哪些； 招聘常用的心理学人才测评方法； 面试时需要重点观察的核心指标； HR 在招聘中常见的“读人”错误；
文档关键字： 招聘,招聘心理
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招聘案例集锦
简介：招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面着手进行：1.企业的战略规划。如公司要做哪些业务，其战略部署是什么，需要具..
文档关键字： 招聘,招聘案例
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《第一次做人力资源经理》第3章_招聘
简介：与猎头公司找交道； 内部招聘的重要性； 招聘流程的制定； 招聘渠道的选择； 选拔的过程； 面试过程； 新员工入职与培训； 合同与试用期；
文档关键字： 人力资源管理,招聘,,面试,招聘选拔
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