跨国企业用人之道揭秘
简介：IBM的“高效绩文化”； 朗讯：HR经理首先是职业经理人； Cisco：让工作和家庭生活平衡； Motorola：6种最基本的权利； 联想的岗位轮换； 北电网络的内部挖人； Intel的建设性对抗； 培训是高回报投资； CEO是最大的人力资源； ..
文档关键字： 用人,跨国企业用人之道
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人力资源经理的“伯乐”技术-心理学在人员招聘、选拔及..
简介：一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题； 二、建立评价员工的心理学标尺； 三、评价员工从认识自我开始； 四、评价中心——必须掌握的心理测评技术； ...
文档关键字： 招聘,选拔,心理测评,,心理学
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《招 聘 管 理 与 素 质 模 型》
简介：1、招聘管理概述； 2、招聘计划的设计； 3、素质模型与测评； 4、招聘流程的管理； 5、面试核心技术；
文档关键字： 招聘管理,招聘计划,素质模型,招聘流程,面试核心技术
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助理人力资源管理师辅导讲座招聘与配置
简介：掌握企业招聘的过程管理； 掌握岗位信息分析步骤及方法； 掌握基本的招聘技巧； 掌握基本的面试方法及技巧； 掌握招聘过程的评估方法及技巧。
文档关键字： 招聘,招聘过程管理,岗位信息分析,招聘技巧,面试方法,招聘评估
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竞聘上岗操作实务
简介：第1章以战略为导向的内部竞聘： 第1节战略性思考企业内部现有人力资源；第2节内部竞聘的原理——机会均等；第3节内部竞聘的战略意义； 第2章内部竞聘运作流程及技术方法： 第1节制定内部竞聘的适用方案；第2节宣传沟通第33节公布竞聘方案；第..
文档关键字： 竞聘上岗,竞聘上岗操作实务
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直线经理的招聘技巧
简介：招聘为企业带来竞争优势； 为经理建立必备的招聘技能； 选才的作用及选才的方式； 面试的流程及注意事项； 面试的目标和面试的围度； 结构化面试的步骤及技巧； 专业的结构化面试技巧； 专业结构化面试的后续工作；
文档关键字： 直线经理招聘技巧,招聘,招聘技巧,面试流程,面试注意事项,结构化面试
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奇瑞汽车公司招聘管理与面试技巧
简介：1、招聘管理概述； 2、招聘计划的设计； 3、招聘流程的管理；
文档关键字： 招聘管理,面试技巧,招聘计划,招聘流程
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销售人才招聘流程及技巧分享
简介：销售人才招聘技术与流程； 招聘环境分析； 销售招聘标准； 销售招聘问题。
文档关键字： 销售人员招聘,招聘流程,招聘技巧
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选聘用留体系工具
简介：招聘准备及策略； 招聘实施与技巧-目标选才五步曲； 招聘渠道分析与选择； 离职管理。
文档关键字： 招聘策略,招聘技巧,招聘渠道,离职管理
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国际MBA人力资源管理力作《世界500强的选人标准》
简介： 揭示了世界500强的选人奥秘：世界500强最重视员工的哪些能力；进入世界500强的求职之道；世界500强面试问题及应答评点；征服世界500强面试官的几种方法；世界500强企业最关心的商业趋势
文档关键字： 500强选人标准,人力资源管理,面试,面试官
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