人才素质测评
简介：素质测评概述； 素质测评的组织与实施； 面试； 心理测验； 评价中心； 管理人员的素质测评。
文档关键字： 素质测评,面试心理测验,评价中心,管理人员
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心理测量在人力资源管理中的应用
简介：战略人力资源管理框架； 心理测量的应用1-招聘面试和晋升选拔； 人才测评的主要技术和方法； 心理测量的应用2-培训与开发； 心理测量的应用3-职业规划； 心理测量的应用4-组织诊断； 心理测量的应用5-员工健康水平； 心理测量的应用6-人力..
文档关键字： 战略人力资源管理,心理测量,招聘,面试,培训与开发,职业规划,组织诊断,员工考核,人格测验,自陈式量表
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招聘测试
简介：第一节 心理测试； 第二节 知识考试； 第三节 情景模拟和系统仿真； 第四节 面试。
文档关键字： 招聘测试,心理测试,知识考试,情景模拟,面试
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大公司面试题目集锦
简介： 成功的面试，必须以扎实的战前准备为前提。知己知彼，百战不殆。通过对高薪企业面试真题的研究，我 们可以了解面试官的考察内容，以便“投其所好”，增加成功的几率。我们集中地收集整理了一些笔试面试的真实题目，供读者学习参考。
文档关键字： 面试,笔试题,面试题,推理题,名企
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非人力资源经理的人力资源管理—招聘面试技巧
简介：一、面试概论； 二、面试的标准及方法； 三、面试的技巧； 四、一次有效的面试。
文档关键字： 招聘,面试,面试标准,面试方法,面试技巧
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面试1000问及名企面试题
简介：面试问题大通关； 企业常问的25个面试题； 世界500强面试题目及评点1-10； 求职面试题 “你为什么想为我们工作？”； 经典推理题目：谁是盗窃犯； 外企面试怪题选编； 面试试题早知道：华为面试题。
文档关键字： 面试,名企面试题,推理题,华为
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招聘专员的培训教材(面试技巧和面试实操)
简介：招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度； 招聘流程； 职位发布、各网站使用技巧； 筛选简历技巧； 面试技巧； 薪资洽谈技巧； 招聘效果评估； 招聘成本计算； 招聘计划及人员预算； 人员储备及人才简历库的建立。
文档关键字： 招聘专员,招聘制度,招聘流程,筛选简历技巧,面试技巧,效果评估,招聘计划
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80后职场新鲜人生存手册
简介：第一章别把求职当成简单的事； 第二章学会面试，才能把握机遇； 第三章初涉职场要学会挑战自我； 第四章要克服自己性格的弱点； 第五章广结善缘，才能开辟局面； 第六章工作需要的不仅仅是热情； 第七章做个主管并不难； 第八章换个角度是..
文档关键字： 职场,80后新鲜人,生存手册,求职,面试
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胜任素质与选材和晋升－ －如何看人不走眼
简介：胜任能力模型在人力资源管理中的应用； 员工能力的规划模型； 面试中胜任能力模式的流程； 如何设定关键胜任能力； 面试步骤及注意事项； 接班人发展流程； 运用测评中心提升选拔成功率； 测评中心的关键成功要素。
文档关键字： 胜任能力模型,面试,面试步骤,接班人发展流程,测评中心
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招聘面试→招聘选拔的过程和步骤
简介：一、 招聘的目的、定义和意义； 二、 招聘工作的基础； 三、 招聘的过程和步骤； 四、 招聘的理念； 五、 招聘的影响因素； 六、 招聘中出现的新趋势。
文档关键字： 招聘,面试,招聘过程,招聘理念,影响因素,招聘新趋势
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