名企招聘与测试案例解析
简介：Ch1人力资源管理概论； 人力资源管理的基本职能； Ch2工作分析； Ch3人力资源规划； Ch4招聘与测试； Ch5培训与开发； Ch6绩效管理； Ch7薪酬管理； 战略人力资源管理； Ch8战略人力资源管理；
文档关键字： 招聘,名企招聘,,名企测试,测试
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人事心理学
简介：第一章 概述篇：什么是心理学； 第二章 职场篇：职业适应性与心理学； 第三章 评价篇：心理学在能力测评中的应用； 第四章 激励篇：如何调动员工的工作激情； 第五章 文化篇：心理学对企业文化的指导意义； 第六章 发展篇：如何学习心理学；
文档关键字： 人事心理学,心理学,人力资源管理
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非比寻常的HR招聘面试选拔过程和步骤(PPT82页)
简介：一、招聘的目的、定义和意义； 二、招聘工作的基础； 三、招聘的过程和步骤； 四、招聘的理念； 五、招聘的影响因素； 六、招聘中出现的新趋势；
文档关键字： 招聘面试,招聘,招聘面试选拔
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如何选育用留人才
简介：第01讲 招聘如何为公司带来竞争优势；第02讲在招聘过程中如何为经理建立必备的技能；第03讲选才给公司带来的竞争优势及选才的类型；第04讲面试的每个流程及流程中的注意事项；第05讲面试的目标和围度；第06讲结构化面试的步骤及相关技巧；第07讲..
文档关键字： 选育用留,招聘,面试,培训
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世界500强招聘体系技巧及流程
简介：第1章准备面试1.1明确目标1.2确定岗位要求1.3决定招聘方式. 51.4建立应聘信息处理系统. 81.5评估简历. 91.6评估应聘者. 101.7确定面试人选. 111.8安排面试. 121.9落实面试地点. 131.10确定面试策略. 141.11准备面试问题. 151.12训练聆听..
文档关键字： 招聘体系,招聘流程,招聘,面试
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著名讲师招聘技巧讲座课件--《招聘与面试面技巧》
简介：第一讲 招聘为企业带来竞争优势 ； 第二讲 建立经理必备的招聘技能； 第三讲 职位分析与职位评估（上）； 第四讲 职位分析与职位评估（下）； 第五讲 职位描述及具体操作（上）； 第六讲 职位描述及具体操作（下）； 第七讲..
文档关键字： 招聘技巧,面试,招聘与面试
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集团公司招聘手册（系统实用、多图表）
简介：第一部分 总 则； 一、目的； 二、招聘原则； 三、手册内容； 第二部分 招聘指南； 一、招聘工作流程； 二、招聘常用表单； 三、职责权限； 第三部分 操作手册； 一、招聘需求调查工作； 二、招聘实施工作； 三、入职管理工作； ..
文档关键字： 招聘手册,招聘
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心理测量方法
简介：第一章概论： 第一节心理测量学的产生及其发展； 第二节心理测验的类型； 第二章心理测验的编制： 第一节心理测验编制的一般程序； 第二节题目分析； 第三章心理测验的实施与分数解释： 第一节心理测验的实施； 第二节分数解释； 第三节..
文档关键字： 心理测量,心理测量方案,测验,,测量
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xx年非公开招聘渠道调研报告
简介：一、报告说明 ；1. 调查概述；2. 调研流程；3. 调研时间及有效样本；4. 版本说明；二、样本分布 ；1. 企业性质分布；2. 行业样本分布；3. 企业规模分布；三、名词解释 ；1. 行业定义；2. 相关定义；四、正文解析 ；第一部分: 非公..
文档关键字： 招聘渠道调研,招聘,非公开招聘渠道
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人员招聘制度设计
简介：招聘制度设计方案； 招聘方案概述； 招聘流程图； 销售部门人员招聘程序； 招聘程序； 招聘需求表； 招聘计划表； 应聘登记表； 初试评价记录表； 复试评价记录表； 营销部门人员招聘结果表； 人员招聘效果评估表； 聘用书； 试用期..
文档关键字： 招聘制度设计,招聘制度,招聘
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