问对问题帮你招到理想人才
简介：最近几年来，校园招聘越来越成为各家企业网罗人才的一个重要渠道，很多企业都提升意识，加大了对校园招聘工作的投入。但是，在毕业季，面对众多的应届毕业生，如何在把握好招聘时机时，高效率地挑选具有优秀素质的大学生潜才，却让不少人力资源招..
文档关键字： 理想人才,面试问题
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_如何评估招聘活动的有效性
简介：招聘活动是企业人力资源必不可少的环节，是企业人力资源管理的开端，也是企业人力资本投资的基本途径之一，一个完整的招聘程序应包括招聘效果的评估这一环节。
文档关键字： 评估招聘活动,招聘活动
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人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤
简介： 一、传统面试方法的误区在招聘过程中，面试是企业最常用的鉴别人才方法。 有数据表明，90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。但是，在传统的面试过程中，企业面试官常常充当了不合适的角色，造成了面试的误区。
文档关键字： 人力资源i,招聘面试,招聘选拔
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招聘工具与招聘策略
简介： 招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才，推动企业持续发展。
文档关键字： 招聘策略,招聘工具
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招聘实用工具：招聘分析报告
简介： 简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、 人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。
文档关键字： 招聘实用工具,招聘分析
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公司招聘人员面试评估表
简介：最全面的公司招聘人员面试评估表
文档关键字： 招聘人员,面试评估表
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不同岗位的面试问题
简介： 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同..
文档关键字： 岗位面试问题,面试问题
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【笔试题】著名企业招聘典型试题精选
简介：IBM代表性考题 1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you? 3. Why do ..
文档关键字： 企业招聘,笔试题
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美的集团校园招聘测评项目
简介：第一部分 项目背景综述 第二部分 项目成果汇总 第三部分 美的集团校园招聘题库内容说明及使用指导 第四部分 美的集团校园招聘题库后续应用建议
文档关键字： 美的集团,校园招聘
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美的招聘管理办法（全套流程）
简介： 为规范生活电器事业部招聘方法，简化招聘流程，明确招聘费用支出，使生活电器事业部招聘工作真正做到规范化、专业化、高效化，特制订本办法。
文档关键字： 美的招聘管理,招聘流程
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