欧莱雅的招聘渠道
简介： 欧莱雅通过各种渠道与方式来招募人才，按照内外分为外部招聘与内部招聘。外部招聘包括社会招聘和校园招聘。
文档关键字： 欧莱雅,招聘渠道,社会招聘,校园招聘
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企业人员招聘之方法与程序
简介： 人员招聘的方法与程序：初步甄选；面试的准备；面试的实施及结果反馈。
文档关键字： 招聘方法与程序
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人才招聘：拿着金锁配钥匙
简介：优秀的就一定是合适的吗？ 人才招聘的越多就越好吗？ 企业吸引人才到底靠什么？ 选聘人才时怎样评价一个人？ 人才面试为什么知易行难？ 如何进行有效的面试？
文档关键字： 招聘,有效的面试
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选择招聘方式的几个原则
简介： 企业在选择某种招聘方式时，应遵循以下原则： 1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。 2、外部环境剧烈变化时，企业必须采取内外结合的人才选拔方式。 3、快速成长期的企业，应当广开外部渠道。 4、企业文化类型的变化决定了..
文档关键字： 选择招聘方式原则
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以能力为核心的人力资源盘点
简介： 对于以人力资本为主要增值因素的企业而言，特别是在战略转型期，人力资源盘点是人才竞争致胜的首要工作，也是企业竞争致胜的关键。本案例所应用的盘点方法突破了传统人事信息统计的方法，综合运用了现代人力资源管理的最新技术，紧密结合了企业..
文档关键字： 以能力为核心的人力资源盘点
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