销售经理招聘要点
简介： 销售人才的好坏，对于企业的经营来说有着重要的影响。销售总监在进行招聘工作时，应本着积极、自信和友善的态度，明确自己的任务就是招聘、培训并开发那些适合公司要求工作机会的员工。招聘工作应注意以下几个问题：
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行为事件面试方法
简介： 行为事件面试（Bevaivoral Event Interview, 简称BEI）方法是由哈佛大学已故心理学教授麦克米兰博士及其研究小组于上世纪七十年代初期首创，当时美国政府委托他们寻找驻外联络官。当年麦克米兰研究小组就是用行为事件面谈法收集信息，总结出..
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招聘面试的三项原则
简介： 面试是招聘过程中最重要的一个步骤。因此适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下面的原则是有效的：首先，测试是双向的；其次，要遵循出其不意的原则；第三，测试过程中应贯穿科学原则。
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龙岩卷烟厂外聘信息员信息报送制度
简介：龙岩卷烟厂外聘信息员信息报送制度
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双脚的秘密
简介： 有时候不得不感叹上帝造物之奇妙。世上千千万万数之不尽的人，不但每个人都拥有一张与众不同的脸蛋，就连他站姿、坐姿都截然不同。和人初次想见时，如果想缩短彼此的距离，不妨先观察他的坐姿，以便了解他心中的感受，藉此找出适切的话题融化..
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小动作出卖你的秘密
简介： 很多公司的主管或人事部门在面视应聘人员时，会特别观察对方的小动作，以次为参照来决定录用与否。可见，如果不注意控制自己的小动作，还可能会影响生活道路呢。下面就简单地告诉你，别人会通过你的小动作看到些什麽。
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招聘初试
简介：一、请应聘者本人填写基本情况。 二、请应聘者本人填写美国人保罗•D•蒂戈尔和巴巴拉•巴伦-蒂戈尔共同设计的一份 “ DO WHAT YOU ARE ” （测试表一）。 三、请应聘者选择WIN-WIN GROUP提供的工作机会和帮助
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