世界名企的招才绝活
简介： 那些著名的企业为什么总能令人才趋之若鹜？除了名气大以外，这些企业在延揽人才方面，都有一些“绝活”。
文档关键字： 世界名企,招才绝活
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四招筛选应聘者
简介： 四个小技巧判断应聘者的潜力，减轻经理人的面试工作： 1、让团队成员一起讨论应聘者的简历 2、和应聘者电话交流 3、面试前布置一项任务 4、面试前让应聘者在办公室里走一走
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招聘方法—情景模拟法
简介： 所谓情景模拟(simulation)是指模拟真实的工作环境和过程，让被试在模拟的情景中表现自己的才干，由评价员在旁边观察并根据测评要素进行评定的一种方法。情 景模拟并不是一种新发明或创造。从古至今在人才测评的实践中经常运用，只是在现代人才..
文档关键字： 情景模拟法,公文处理测验,无领导小组讨论,管理游戏
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选择人才重于培训员工
简介： 选择重于培训。 “选对人”是建队伍的关键。即便代代相传的用人智慧，说的也是“知人善任”、“因人施用”。识人辨才是用人的起点，也是唯一的依据。要重视招聘规划和结构面试，选出真正符合组织需要人。
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2012年优秀个人简历模板集合(5份)
简介：2012年优秀个人简历模板集合(5份)
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个人简历模板大全(30套)
简介：个人简历模板大全
文档关键字： 个人简历模板,,简历,,简历模板
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