HR招聘面试时存在的一些缺陷
简介： 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能..
文档关键字： 招聘,面试,面试缺陷
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如何进行电话面试
简介：一、 电话面试的目的 ； 二、 电话面试的策略和技巧 ； 三、 通用电话面试纲要
文档关键字： 电话面试,电话面试目的,电话面试策略和技巧
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人才招聘素质能力测评问卷(含答案)
简介：人才招聘素质能力测评问卷：第一部分——健康测评；第二部分 素质测评；
文档关键字： 人才招聘素质能力测评问卷
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第十章 人力资源测评
简介：概念； 类型； 功能与作用； 内容； 方法； 第一部分 健康测评； 第二部分 素质测评； 第三部分 工作环境的测评； 第四部分 人力资源管理能力的测评；
文档关键字： 人力资源测评,测评
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你属于哪种性格类型
简介：1、做自己想做的工作 ； 2、正确认识自己； 3、各种性格可能存在的盲点
文档关键字： 性格类型
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中铁员工招聘管理培训
简介：招聘概述； 影响招聘的因素； 招聘规划； 专题讨论； 案例；
文档关键字： 招聘管理,中铁招聘,,招聘管理培训,招聘
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平安招聘管理制度
简介：招聘组织----招聘管理组织； 招聘文员的职责； 招聘主任的职责； 招聘专员的职责； 招聘组织-----面试组织； 首席面试人任职资格； 招聘流程； 招聘结果处理；
文档关键字： 招聘管理制度,招聘流程
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