问卷的信度与效度评价
简介： 国内目前虽有不少采用问卷作为测量工具的科学研究, 但有关问卷信度和效度评价的文献却极 少, 忽视信度和效度评价便不能保证调查质量, 对此应引起足够的重视。作者广泛研讨了有关文献, 结合我国 现状, 从数理理论、心理测量学概念、至..
文档关键字： 问卷 信度 效度
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面试全攻略
简介： 面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。
文档关键字： 面试,面试攻略,面试技巧
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招聘简章模版
简介：招聘简章模版（分别适用招聘工种多的企业、工种少的企业）
文档关键字： 招聘,招聘简章模版
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：5669次 | 上传：2013-02-27
求职必读：教你搞定8种难缠的面试官
简介：面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。
文档关键字： 求职技巧,面试,面试管,面试技巧
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《人才招聘时的性格测评》试题与答案说明
简介：在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。 本测试正是为这种人才选择提供依据的。
文档关键字： 性格测评,人才招聘
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上海微创软件2012校园招聘_备战上海微创软件2012校园招聘
简介：一、 上海微创软件简介;1.1 上海微创软件概况;1.2 上海微创软件历史;1.3 上海微创软件主营业务/品牌;1.4 上海微创软件文化/价值观;二、上海微创软件2012校园招聘项目介绍;2.1 上海微创软件2012校园招聘介绍;三、上海微创软件职业发展&薪酬..
文档关键字： 校园招聘,微创软件校园招聘
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某科技公司招聘计划
简介：1、招聘目的与意义； 2、招聘原则； 3、招聘人员计划表； 4、招聘方案设计； 5、招聘实施； 6、招聘风险预测及相关措施； 7、招聘效果分析；
文档关键字： 招聘,招聘计划,,招聘实施
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风格测试
简介： 人的不同风格；各类人际风格的优缺点；自我调整原则；如何应对各种性格的人；如何实现有效的沟通。
文档关键字： 认得不同风格,各类风格的优缺点,有效沟通
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面试技巧和注意事项
简介：1 、基本注意事项； 2 、面试时如何消除紧张感； 3 、面试时应注意的礼仪； 4 、面试九忌。
文档关键字： 面试技巧,注意事项
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