HR笔记——为什么要填写应聘表格
简介： 对于应聘者而言，填写申请表格是很重要的一步，要么不应聘，要么认真对待，把握好应聘的第一步。
文档关键字： 应聘,应聘登记表
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面试基本模式
简介：面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式，根据招聘对象的水平，面试常采用不同的模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。
文档关键字： 面试,面试模式
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面试-50个面试题目及应答评点
简介：面试-50个面试题目及应答评点
文档关键字： 面试,面试题目,应答点评
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专家支招——完美应对面试不再难
简介：面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与..
文档关键字： 面试,面试技巧,面试问题,情景面试
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如何招聘适合的员工
简介：1.从人力资源看招聘； 2. 招聘人才的理念； 3.招到适合的员工
文档关键字： 人类知识,人力资源的特征,企业“生产人”理论,工作说明书,员工招聘,招聘程序
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面试经：如何在“同质”人群中脱颖而出？
简介：面试是每年三月的一个关键词，考研、考公务员、找工作、自主招生考试都开始进入面试阶段。每一场面试都是通往梦想彼岸的桥梁，也都是面试官与面试者之间正面交锋的“战场”。面试无“小试”，也许只是短短的10分钟，却常常决定着整个考试的成败；..
文档关键字： 面试,面试技巧,面试经验
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面试最不容易过关的九类求职者
简介： 面试最不容易过关的九类求职者
文档关键字： 面试最不容易过关的九类求职者
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知名猎头机构培训教程
简介：猎头顾问的基本功 ； 管理好你的时间，掌握自己的命运； 如何有效的进行猎头市场运作； 如何有效的进行猎头营销工作； 邮寄销售的魅力 ； 增加客户对你的承诺； 向客户收取更高的佣金； 扩大简历的影响； 控制好候选人，扩大业务收益； ..
文档关键字： 猎头,猎头培训,销售能力,面试技巧
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