简历制作的七个要点
简介：十秒钟原则 清晰原则 针对性原则 客观性原则 真实性原则
文档关键字： 简历,简历制作,简历制作要点
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情景模拟教学的初探
简介： 根据情景模拟教学的具体性、新颖性、针对性和可操作性，本文探讨了管理学科情景模拟教学方法 的公文处理、与人谈话、无领导小组讨论、角色扮演、即席发言、系统仿真和辩论等主要形式的特点及其实施方式。根据情景模拟教学内容的不同，提出了情..
文档关键字： 情景模拟；角色扮演；管理现场；教学方案
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某零售企业招聘计划实施表
简介：负责人； 实施部门； 过程描述及注意事项；
文档关键字： 招聘,招聘计划,招聘计划实施
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XX公司主管及储备人员人才测评报告
简介：背景简介； 测评报告阅读指南； 储备人员团队分析报告； 主管人员团队分析报告；
文档关键字： 人才测评报告,人才测评,测评报告,测评,主管及储备人才测评
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工行、建行，国家开发银行面试经历
简介：工行、建行，国家开发银行面试经历
文档关键字： 工行、建行,国家开发银行面试经历,
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某集团公司大学生入职报道手册
简介：大学生见习期各阶段示意图； 入职手续办理流程； 入职培训； 大学生见习期管理相关规定； 集团商务礼仪基本规范的暂行规定；
文档关键字： 入职报道手册,,入职报道
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人才测评1-101(10)
简介：薪酬设计与员工福利管理： 第一节薪酬制度设计基础 第二节影响薪酬的因素 第三节各种工资制度透析 第四节企业保险制度 第五节企业职工福利制度改革 第六节薪酬管理范例借鉴 防止新人才外流的对策： 第一节透视企业跳槽现状； 第二节反跳..
文档关键字： 人才测评,,测评案例,测评,人才流失,薪酬设计,福利
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面试实例
简介： 在管理咨询公司的面试中, 通常有一种被称为“商务问题”的面试方法，您的考官向您提供一种场景，然后要您提出解决问题的建议。您需要像一个顾问一样向考官文一些关键问题，通过这些关键问题反映您的思维逻辑，同时通过这些问题发现解决方案。
文档关键字： 面试实例,商务问题
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