自学成为面试高人
简介： 一般人认为，人力资源部的工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资源工作的专家认为，招聘或选才恰恰是最难的，招聘就像一场冒险、一场赌博。一场不正规的招聘，例如通过见面、谈话来确定人选，这种招聘的..
文档关键字： 面试高人,,面试
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HR经理的伯乐技术
简介：一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题； 二、建立评价员工的心理学标尺； 三、评价员工从认识自我开始； 四、评价中心 —— 必须掌握的心理测评技术。
文档关键字： HR经理,伯乐技术,人力资源管理,心理学问题,员工评价,心理学标尺,心理测评技术
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019-员工待岗
简介：人力资源管理制度——员工待岗制度
文档关键字： 人力资源管理制度,员工待岗制度
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成功面试
简介：选人错误（换人）的代价； 你从应聘者身上所要得到的东西是； （理想）应聘者应具备的基本性格特征； 甄选面谈时常见的缺失； 设计和使用技能配比表； 面试过程； 观察技巧；
文档关键字： 招聘,招聘技巧,面试
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什么样的简历更容易成为你的求职绿卡？
简介：简历，是求职的第一关。没有恰到好处的简历，就可能失去面试机会，大学生正值求职之际，如何做好自己的简历呢？
文档关键字： 简历,求职技巧,求职指导,应聘职位
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情商与招聘面试过招
简介： 情商的定义；情商包括的内容；招聘过程的情商审核；求职过程中，情商应大于智商。
文档关键字： 情商,招聘面试
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面试被拒之十大理由
简介：面试被拒不可怕，可怕的是你没有弄清楚自己被拒的原因，这样你就错过了一次进步的绝佳机会。文章总结了十条面试被拒的理由，对于没有职场经验的应届生来说尤其适用。
文档关键字： 面试,面试技巧,面试指导,面试经验,面试失败
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问题处理能力测评
简介： 一些日常生活中的琐事，看起来无关重要，而万一处理不当，往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题，测评一下你处理问题的能力如何。
文档关键字： 问题,处理能力
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猎头顾问眼中的高质量简历具有哪些特质？
简介：猎头公司是专门为企业猎讯中高级人才的，每天看的简历从几十份到上百份，由于猎头顾问大多是HR出身或是具有一定管理背景，“眼毒”自然就不奇怪了。那么什么样的简历能入猎头的法眼呢?
文档关键字： 简历,高质量简历,猎头
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