简介:1.目的 2. 原则 3. 职责 4.程序内容 5. 其他 6. 附件
文档关键字: 招聘管理制度规范,招聘管理制度,,招聘管理,,招聘
级别:| 积分:60 分 | 大小:88.00KB | 下载:6040次 | 上传:2012-08-31
简介:从笔迹的7个角度 分析求职者性格; 十全十美的人力资源总监; 2006年中国企业HR,跳槽缘何如此疯狂?
文档关键字: 笔记分析,招聘,人力资源管理,HR跳槽
级别:| 积分:0 分 | 大小:43.00KB | 下载:6072次 | 上传:2012-07-31
简介:招聘的目标; 招聘流程; 招聘信息的发布; 简历筛选; 面试技巧; 通知录用
文档关键字: 招聘,面试技巧,招聘目标,招聘流程,简历筛选,面试技巧
级别:| 积分:0 分 | 大小:442.50KB | 下载:6074次 | 上传:2012-07-31
简介:竞聘上岗的原理 竞聘上岗的操作规程 诊断性面试与优质人力资源的获取
文档关键字: 竞聘上岗,竞聘上岗规程,,竞聘上岗原理,竞聘
级别:| 积分:0 分 | 大小:662.50KB | 下载:6038次 | 上传:2012-09-06
简介:宝洁面试经典问题与参照案例
文档关键字: 宝洁面试经典问题与参照案例
级别:| 积分:60 分 | 大小:37.00KB | 下载:5977次 | 上传:2012-11-07
简介: 强生在中国的大家庭由西安杨森制药有限公司、强生(中国)有限公司、强生(中国)医疗器材有限公司、上海强生制药有限公司,与强生视力健商贸(上海)有限公司等公司组成。各公司齐心为提高中国消费者的生活水平和促进健康状况而坚持不懈地付出着努..
文档关键字: 世界名企强生,招聘
级别:| 积分:60 分 | 大小:18.00KB | 下载:5973次 | 上传:2012-11-11
简介:上篇:新的挑战 一、知识经济下的HRM挑战 中篇:素质模型 一、素质模型的价值 二、素质模型的案例 三、素质模型的建立 下篇:测评 一、整合式行为面试 二、评价中心 三、有效的人事决策
文档关键字: 素质模型,面试甄选技能,面试技术
级别:| 积分:100 分 | 大小:462.62KB | 下载:6077次 | 上传:2012-07-31
简介: 因此学生朋友一定要做好规划,提前承接职场就业的压力,争取在大的就业寒潮中,寻找到自己的职业暖春。 大学生职业生涯规划包括四个步骤,从试探期到分化期,四个年级侧重不同。
文档关键字: 就业信息,招聘会类型,网络求职,职业生涯
级别:| 积分:60 分 | 大小:78.09KB | 下载:5790次 | 上传:2013-05-14
简介:面试是你能否获得梦想职位的第一关,如何成为面试中的大赢家呢?下面,教你“唇枪舌剑”的招式:
文档关键字: 求职,求职素质,求职面试,面试技巧
级别:| 积分:0 分 | 大小:15.00KB | 下载:5755次 | 上传:2013-06-19