人力资源招聘成本管理规定
简介：人力资源招聘成本管理规定
文档关键字： 人力资源,招聘,招聘成本,管理规定
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第5章_人力资源获取过程的甄选
简介：能岗匹配原则在招聘中的应用； 人员甄选的过程和步骤； 甄选测试的方法及可靠性分析； 面试的种类及应规避的错误； 结构性面试题的制作和随机性面试题的提问技巧；
文档关键字： 甄选,,人力资源获取,,面试
级别：| 积分：60 分 | 大小：602.00KB | 下载：6033次 | 上传：2012-08-02
胜任能力素质模型在“三三法”面试中的应用
简介： 一、胜任能力素质模型的起源 ； 二、建立胜任能力素质模型 ； 三、胜任能力素质模型构造结构化面试体系的流程； 四、基于胜任能力素质模型的“三三法”行为事件面谈。
文档关键字： 胜任能力素质模型,结构化面试体系,“三三法”行为事件面谈
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：5805次 | 上传：2013-03-19
《人才测评技术及其应用》
简介：心理测验技术； 面试测评技术； 评价中心技术； 其他测评技术；
文档关键字： 人才测评,心理测验,面试测评,评价中心技术,测评
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如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位； 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置； 三、企业不同发展阶段的人力需求； 四、影响招聘的企业内部因素； 五、为企业招兵买马； 5.1如何制定招聘计划； 5.2招聘广告的编写； 5.3招聘渠道的选择； 5.4制定招..
文档关键字： 招聘,招聘计划,招聘合适员工
级别：| 积分：100 分 | 大小：296.00KB | 下载：6089次 | 上传：2012-06-08
渠道销售系列能力胜任培训
简介： 专业序列及专业序列能力评估；项目背景及胜任能力模型设计发展思路；渠道销售专业序列胜任能力模型讨论； 如何使用胜任能力评估工具；如何与员工沟通 Q&A。
文档关键字： 渠道销售序列胜任能力,专业序列胜任能力评估工具,胜任能力模型,人力资源管理体系
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简历写作的七个黄金法则（二）
简介：简历写作的七个黄金法则（二）
文档关键字： 简历写作法则,简历,求职指导
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外部招募方式比较
简介： 外部招募方式比较；人员选拔中思考的问题；选拔流程图；考试及心理测试；面试；人事决策模式；常用指标体系；人员选拔。
文档关键字： 外部招聘,人员选拔,选拔流程图,心理测试,面试人事决策模式,指标体系
级别：| 积分：100 分 | 大小：342.00KB | 下载：5936次 | 上传：2012-11-10
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