招聘与配置

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  简单实用的求职信

  简介：

  文档关键字： 求职信

  级别：| 积分：60 分 | 大小：13.50KB | 下载：5719次 | 上传：2013-06-27

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  威廉斯创造力倾向测量表

  简介：这是一份帮助你了解自己创造力的练习。在下列句子中，如果你发现某些句子所描述的情形很适合你，则请在答案纸上“完全符合”的选项内打勾；若有些句子只是在部分时候适合你，则在“部分适合”的选项内打勾；如果有些句子对你来说，根本是不可能的..

  文档关键字： 创造力,创造力倾向测验,,测验,威廉斯创造力

  级别：| 积分：100 分 | 大小：47.50KB | 下载：6013次 | 上传：2012-09-06

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  让面试官无法挑剔的自我介绍

  简介：案例一 如何把握时间? 　教路：一分钟谈一项内容 案例二 千万别太做作 教路：切勿采用“背诵”口吻 案例三 何谈成绩? 教路：只说与职位相关的优点 案例四 当用点“小聪明” 教路：以说真话为前提 案例五 如何摆脱怯..

  文档关键字： 面试,自我介绍

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：6012次 | 上传：2012-09-07

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  招聘战略

  简介： 招聘战略(英文)

  文档关键字： 招聘战略

  级别：| 积分：0 分 | 大小：435.00KB | 下载：5947次 | 上传：2012-11-11

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  九种性格：如何跟不同型格的人沟通

  简介：九种性格：如何跟不同型格的人沟通

  文档关键字： 九种性格,不同型格,沟通

  级别：| 积分：60 分 | 大小：96.78KB | 下载：5819次 | 上传：2013-03-19

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  素质模型及面试题库

  简介：生产系列胜任特征素质能力模型； 财务管理系列胜任特征素质能力模型； 行政管理系列胜任特征素质能力模型； 人力资源管理系列胜任特征素质能力模型； 结构化面试题库。

  文档关键字： 素质模型,胜任特征素质能力模型,面试,面试题

  级别：| 积分：100 分 | 大小：119.50KB | 下载：6019次 | 上传：2012-08-31

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  27岁了，你的人脉怎么办？

  简介：说到人脉关系，现在任何人都相信它越来越重要，至少我身边大多数朋友都把拓展人脉当成一件重要的事情来抓(包括我自己)，刚好30来岁有点经验和积累，还有体力仍然有梦想和激情。

  文档关键字： 职场,人生规划,人脉,人际关系

  级别：| 积分：60 分 | 大小：17.50KB | 下载：5791次 | 上传：2013-04-16

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  招聘面试

  简介： 范围；控制目标；主要控制点；特定政策；招聘面试流程说明。

  文档关键字： 招聘面试

  级别：| 积分：0 分 | 大小：44.57KB | 下载：5952次 | 上传：2012-11-07

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  优秀营销经理的笔试题目

  简介：优秀营销经理的笔试题目

  文档关键字： 营销经理,笔试题目

  级别：| 积分：60 分 | 大小：44.00KB | 下载：5955次 | 上传：2012-11-05

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  做一名优秀的猎头顾问

  简介：猎头行业发展概述； 猎头工作基本理念； 客户开拓基本操作； 人才寻访基本操作。

  文档关键字： 猎头行业,猎头工作基本理念,客户开拓,人才寻访

  级别：| 积分：60 分 | 大小：196.00KB | 下载：6052次 | 上传：2012-07-31