想获得职场晋升 先学学晋升技巧吧
简介：主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行..
文档关键字： 职场,晋升技巧,人际关系
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人力资源6大模块运用
简介：人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得..
文档关键字： 人力资源管理,六大模块
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人力资源笔试题和面试题
简介：一、销售人员笔试试题； 二、行政秘书笔试试题； 三、行政人事笔试试题； 四、基层管理人员笔试试题； 五、销售人员面试试题； 六、采购人员面试试题； 七、管理人员面试试题； 八、文秘助理人员面试试题； 九、客户服务人员面试..
文档关键字： 笔试题,面试题,各岗位面试题
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HR绝不会透露的8个内幕
简介：争取一份工作，先要搞定你面前的HR！在某种程度上这是一场交锋，而知己知彼是赢得胜利的关键。那个坐在我们对面的HR，他/她到底在想啥?他一会儿声东击西，一会儿笑而不语，他内心的真正想法到底的是什么?
文档关键字： 面试,求职,HR,求职内幕
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人员招聘与素质测评
简介：一、招聘的意义 二、制定招聘规划 三、招聘过程分工 四、人员素质测评的理论基础：素质差异 五、素质测评的方法 六、成功面试的技巧 公共部门- 干部考察与竞争上岗
文档关键字： 招聘,素质测评,测评
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光大银行2013求职大礼包
简介：第一章光大银行简介； 第二章光大银行笔试资料； 第三章光大银行面试资料； 第四章光大银行综合求职经验。
文档关键字： 应届生求职,求职指导,光大银行,面试经验,笔试
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3个核心让你拥有成功的职业规划
简介：如果说前面所讲的那么多的内容太过复杂，那么，有没有更简单的成功之路呢？有。那就是要记住三个字，即：点、线、面。
文档关键字： 职业生涯规划,成功之路
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情绪类型问卷
简介： 我们在多大程度上受理智的控制，又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面，人与人之间很不相同，这一是因为气质(主要是遗传的)；二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象；三是因为素养；四是因为经历。你必须认清自己情绪的力量并发挥..
文档关键字： 情绪类型问卷
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第5章心理测验1
简介：第一节 心理测验的起源； 第二节 能力测验； 第三节 人格测验； 第四节 其他心理测验 ； 第五节 测验应用。
文档关键字： 心理测验,能力测验,人格测验,测验应用
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你了解自己的职业锚位么
简介： 职业锚是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
文档关键字： 职业锚位
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