战略性人力资源管理指导下的招聘
简介： 图4-14描述了战略咨询项目的总体思路。一般而言，企业战略需涉及从愿景设计到管理实施的七个阶段，将战略分解为公司战略、业务战略、职能战略三大层次。
文档关键字： 企业战略,人力资源管理,招聘
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情绪类型测评
简介： 情绪类型分为三种：理智型、冲动型、平衡型，不同类型情绪的人会有不同的行为方式.不妨测试一下你的情绪是哪种类型.
文档关键字： 情绪类型测评
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面试宝典-我的超长综合面经
简介：【第1篇】长篇大论前的简短综述 ； 【第2篇】实业公司财务岗位 ； 【第3篇】咨询 ； 【第4篇】快速消费品 ； 【第5篇】独门秘籍——面试中的细节 。
文档关键字： 面试,面试宝典,面经
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人力资源总监必备工具--500强企业高管测评与分析
简介：你是个有领导能力的人吗? 领导者成功测试； 三种领导方式的测验； 企业领导者决策作风测试； 员工心理状况测试； 领导者敏感力自我测试； 领导者应变力自我测试； 领导者集中力自我测试。
文档关键字： 领导者成功测试,领导方式,决策作风,心理状态,领导者敏感力,应变力,集中力
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《选聘精英5步法》精华摘录
简介：招聘的常见误区； 设置最优的标准； 招聘中出现的典型问题； 招聘开始于寻找优秀人才； 正确招聘的5个步骤； 如何正确制定SMARTe目标； 重新制定招聘标准的10大技巧； 预测应聘者在新工作中业绩的公式； 全面八问题面试法； 人才招聘、..
文档关键字： 选聘精英5步法,,招聘,招聘技巧
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世界500强面试流程大揭秘（很有参考价值）
简介：世界500强各行业面试流程大揭秘（很有参考价值）
文档关键字： 世界500强,面试流程,行业面试
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网上投简历技巧
简介：这2周，公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天300～500封封。早中晚各看一次。找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。如果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。
文档关键字： 网投简历,简历技巧,简历模板,个人评价
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最全面的招聘管理制度
简介：第一章总则 第二章招聘职责 第三章招聘组织及管理 第四章招聘形式和甄选 第五章录用 第六章附则 附表：人员招聘流程； 人员需求申请表； 应聘登记表；
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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聘用与劳动合同管理制度
简介：1目的； 2范围； 3术语； 4职责； 5内容； 6附则；
文档关键字： 劳动合同管理制度,,聘用管理制度
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