专业技术职务聘任
简介：1、范围； 2、控制目标； 3、主要控制点； 4、特定政策； 5、专业技术职务聘任流程说明。
文档关键字： 专业技术职务聘任
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组织与人事管理之员工甄选
简介： 人才之甄選是企業資產之經營，不僅是當下亦需著眼未來，故人才庫之建立與充實極有必要。人才甄選之過程除兼具效度與信度外，在選任範圍上需同時考慮組織之內外，以免有遺珠之憾。但過於用自己人，則有冗員產生；企業者不得不慎也。
文档关键字： 人员甄选,面试,心理测试
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面试提问的艺术
简介： 收集信息是有效面试的关键，提问技巧的灵活性十分关键：你必须做得很自然，除了你自己外没人意识到你的意图。适合一种情况的提问方式在另一种情况可能给你虚假、误导信息或更糟的是完全没有信息。 以下12种技巧将帮助你随机应变，使你每次都能..
文档关键字： 面试提问的艺术
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简约不简单简历妙用
简介：，简历就是求职者写给人力资源部的情书，匹配性和针对性 十分重要，应聘不同的公司和不同的职位，需要制作不同的简历；简 历的内容应该是纲要式的，并且用事实说话。
文档关键字： 简历
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领导力与组织行为能力职业测评
简介：1. 控制点测量；2. “大五”人格评价；3. A型—B型人格自测；4. 个体需要类型调查问卷；5. 情商（EQ）测试；6. 组织承诺问卷；7. 人际沟通评价；8. 冲突处理方式问卷；9. 团队授权评估问卷；10. 领导问卷；11. 了解你自己的权力需要和..
文档关键字： 领导力与组织行为能力职业测评
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HR爆料—招聘应届毕业生的潜规则
简介： 作者在一家国有商业银行工作，所在行每年都要招聘应届毕业生。在这个过程中，了解了银行招人的一些标准和规则，另外自己也总结了一些经验。在这里写出来，给各位正在找工作的应届毕业生的提一些建议。
文档关键字： 银行,招聘应届毕业生,总结建议
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面试时自我介绍的技巧
简介：面试技巧、面试形式、面试的着装技巧
文档关键字： 面试,面试形式,面试技巧,着装技巧
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招聘考题精选分析与解评
简介： 招聘考题精选、分析与点评
文档关键字： 招聘考题精选,分析与点评
级别：| 积分：100 分 | 大小：215.50KB | 下载：5835次 | 上传：2012-11-10
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