專案經理面試指南
简介： 本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径，需要运用你过去的开发经验，而且薪水通常高于程序员。应聘项目经理的准备工作包括：复习一些常用的概念、术语，问自己一些在面试中经常问到的问题。学会运用一个或多个项目管理计划..
文档关键字： 项目经理,面试指南
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第10讲 其他人员素质测评
简介：书面介绍信息的分析； 履历档案的分析； 工作取样法与实证分析； 绩效考评； 测评方法在人员中的综合运用；
文档关键字： 人员素质测评,素质测评,测评
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性格、计划性和灵活性测验
简介： 本测验共有61道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分。请在每道题的A和B中选择一个答案，不要漏掉任何一道题。有些题..
文档关键字： 性格,计划性,灵活性,测验
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2012年某工厂人员储备招聘方案
简介： 大 纲： 一、目的； 二、主要工作思路； 三、具体工作内容及阶段划分； 四、整体工作流程； 五、费用预算； 细 则： 一、2012年各部门储备人员需求计划； 二、招聘渠道选择； 三、招聘工作安排； 四、接收原则； 五..
文档关键字： 人员储备,招聘方案,招聘渠道
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面试经验
简介： 公务员面试原则； 公务员面试精典问题回答—关于考生问题回答； 面试当中“万用语”与“禁忌”以及需要注意的地方； 10招教你如何调整到最佳的面试状态。
文档关键字： 公务员面试,面试,面试问题,面试技巧
级别：| 积分：60 分 | 大小：114.00KB | 下载：5691次 | 上传：2013-03-20
人员甄选录用管理制度
简介：第一条 本公司各单位经内部人员调整不能满足经营管理和业务发展对人力的需求时，采取公开招聘的方式引进人才。 第二条 确定用人单位岗位编制的原则 第三条 公司聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础上选择具有优秀管理能力..
文档关键字： 人员甄选,甄选录用管理制度,甄选录用,录用管理
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“反猎头”行动：一个企业高级人才管理的新视野
简介： 作为老板或者组织人力资源负责的经理人士，你不但要考虑如何为组织招募人才，还要考虑如何与猎头公司和竞争对手进行斗争，抵御掳掠，反击猎“头”，保住自己现有的关键性人才。
文档关键字： 人才竞争,猎头,离职员工
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招聘面谈技巧
简介：几个相关的观念； 招聘流程简介； 面谈流程； 行为面试法介绍。
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧,面试流程,行为面试法
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同程研发员工满意度调查
简介：为了让大家工作的更加开心和顺心，提高大家的满意度，改进我们的不足，做此满意度调查！
文档关键字： 满意度,员工满意度,研发员工
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