人力测评经典情景模拟案例解析大全
简介：第一节 概述； 第二节 主要形式； 第三节 情景模拟的设计； 第四节 情景模拟的操作； 第五节 题型示例； 第六节 案例精选。
文档关键字： 人力测评,情景模拟,案例
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网络时代的人力资源管理--网络招聘技术
简介：网络时代的招聘战略；学习互联网/企业内部网/招聘技术，提高招聘效率；学习电子面试技巧；学习网络猎头，自己做猎头；建立自己的网络人才库；虚拟员工的网络化管理。
文档关键字： 网络招聘,招聘,网络招聘技术
级别：| 积分：60 分 | 大小：524.00KB | 下载：5948次 | 上传：2012-07-31
管理沟通系列情景模拟知识-面试模拟
简介： 面试模拟具体操作步骤； 各小组面试模拟情景分配情况； 评分规则及评分表
文档关键字： 面试模拟,面试模拟步骤,评分规则
级别：| 积分：0 分 | 大小：134.50KB | 下载：5948次 | 上传：2012-07-31
怎样提高招聘的有效性
简介： 招聘之前，要确定企业各部门须招聘职位人员的能力标准，在此基础上选择合适的招聘渠道去招聘所需的人才。 面试是招聘过程中最重要的一环，在与候选人面对面的交谈中，可以深入地了解应聘人员的思想、工作经历、性格特征等，从而，确定该候选人..
文档关键字： 招聘有效性,招聘渠道,面试
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行为面试(ppt_33)
简介：行为描述面试；问的技巧；听的技巧：面试访谈STAR原则；行为描述面试要点；面试评价
文档关键字： 面试,行为面试,面试访谈STAR原则,面试评价
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上海海事大学人力资源考试题目
简介：一、薪酬规划原则； 二、福利项目设计的原则； 三、招聘的甄选分类标准； 四、360°效绩考核法特点； 五．目标考核法具体如何操作； 六．劳动合同里试用期； 七、X理论的基本观点； 八．人力资源开发风险的防范策略； 九．绩效评估的..
文档关键字： 人力资源考试,薪酬规划,招聘,绩效考核,劳动合同,校园招聘
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员工招聘管理规定
简介： 为保障公司快速发展所需的人力资源，为强化招聘管理工作，特制定本规定，公司所有正式员工招聘录用一律按此规定办理。外聘专家、临时工及反聘人员不在此列。
文档关键字： 员工招聘管理规定
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