招聘分析（内勤及招商部）
简介： 针对目前招聘存在的问题，如招聘渠道的选择、招聘不到位的原因，特进行此招聘分析，目的是对于公司2010年1月-5月为止招聘情况有个全面的掌控。
文档关键字： 招聘分析,招聘,招聘渠道
级别：| 积分：0 分 | 大小：59.50KB | 下载：5749次 | 上传：2013-02-27
中国银行笔试面试大全
简介：一、英语；二、综合；四大与银行的比较；中行简介；中行机构；中行笔试面试经；
文档关键字： 中国银行笔试面试,面试,笔试
级别：| 积分：60 分 | 大小：344.50KB | 下载：6014次 | 上传：2012-06-08
某集团公司大学生入职报到手册
简介：（1）大学生见习期各阶段示意图 （2）入职手续办理流程 （3）入职培训 （4）大学生见习期管理相关规定 （5）集团商务礼仪基本规范的暂行规定
文档关键字： 入职报到手册,入职
级别：| 积分：60 分 | 大小：101.00KB | 下载：5961次 | 上传：2012-07-31
2003生产岗位测评标准
简介：2003生产岗位测评标准
文档关键字： 2003生产岗位测评标准
级别：| 积分：100 分 | 大小：151.50KB | 下载：5867次 | 上传：2012-11-03
最全最细的招聘手册
简介：一、招聘需求计划工作； 二、招聘实施工作； 三、 入职管理工作； 四 试用期管理工作。
文档关键字： 招聘手册,招聘需求计划,招聘实施工作,入职管理,试用期管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：183.50KB | 下载：5751次 | 上传：2013-02-27
怎么找到最好的工作？
简介：最好的工作从来不会出现在征人启事或劳工局里。这些最好的工作，多半时候根本没人去应征！据统计，只有1％到2％的工作被刊登在征人启事上。如果你写求职信，大概没有多少机会能得到它们。我现在想为你指出一条路：如何在一百天之内找到一份工作，..
文档关键字： 求职,求职技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：5680次 | 上传：2013-05-10
MBTI四个维度介绍及各个类型特征
简介： MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能..
文档关键字： MBTI人格理论,心里类型,人格类型
级别：| 积分：0 分 | 大小：115.00KB | 下载：5753次 | 上传：2013-02-27
3种素质助你求职勇闯知名企业
简介：想要从激烈的求职竞争中脱颖而出，求职者必须使出浑身解数，在面试官面前展现自己最好的一面。曾经学历、证书是求职的敲门砖，但在激烈的就业环境中，光有文凭还不行。求职者不仅要具备专业技能，更要具备明确的工作目标，强烈的责任心，在工作中..
文档关键字： 求职,求职竞争,名企,求职者素质
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：5652次 | 上传：2013-06-08
九种个性4号材料
简介：九种个性之4号理智型人的自我剖白； 九种个性之4号理智型人的个性特质； 知识型性格童年形象解析； 4号理智型的性格形成； 4号理智型性格是怎么形成的？ 4号人格的自我提升方法； 九种个性之4号理智型（观察者）的自我提升法； 4号理智型..
文档关键字： 九种个性,人格提升,性格特质
级别：| 积分：0 分 | 大小：39.00KB | 下载：5910次 | 上传：2012-09-25
手机扫描下载，想看就看
