招聘过程中的员工操守风险识别与控制
简介： 如今能让老板们睡不着觉的也就是两件事，一件是市场的残酷竞争，另一件就是手下员工的操守风险。俗话说，“家贼”难防，小偷小摸倒也罢了，要是碰上一手搞垮英国巴林银行的尼克李森那种员工真是不可救药、不堪设想、不寒而栗。从中小型民营企业..
文档关键字： 员工操守风险,求职者背景调查,情景性测试,心理测验
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【笔试题】微软、谷歌、IBM、联合利华等名企的面试题
简介：微软、谷歌、IBM、联合利华等名企的面试题
文档关键字： 名企面试,面试题,面试
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人员素质测评指标量化及分析方法 主观综合测评量化
简介：第一节 人员素质测评指标的量化； 第二节 测评数据分析方法； 第三节 主观综合测评量化的数学模型
文档关键字： 人员测评指标量化,分段式,测评数据分析方法
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如何应聘人力资源经理
简介：一、应聘前的准备工作； 二、招聘方分析； 三、整个招聘过程分析； 四、应聘方策略。
文档关键字： 应聘技巧,人力资源经理,应聘策略
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测评技术在招聘选拔中的应用
简介：丰田公司的招聘体系； 测评方案设计； 基本职业素质； 测评方法内容； 测评报告撰写； 测评质量的因素分析；
文档关键字： 测评技术,招聘选拔,招聘
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北大《人才测评技术及其应用》
简介：心理测验技术； 面试测评技术； 评价中心技术； 其他测评技术。
文档关键字： 人才测评技术,心理测验,面试测评,评价中心
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金牌面试官－ －招聘面试及甄选技巧
简介：第一章 准备篇 面试前的准备工作； 第二章 素质篇 心理素质及职业素质； 第三章 标准篇 针对心理素质的问题； 第四章 测评篇 心理测评及能力测评； 第五章 效度篇 面试中的常见问题；
文档关键字： 金牌面试官,招聘面试,甄选技巧,心理素质,职业素质心理素质,心理测试
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