简介: 预防招聘陷阱的小知识:分析招聘启事;留意面试情况。
文档关键字: 预防招聘陷阱
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简介:一、招聘前期准备:产生人员需求;发布招聘信息。二、结构完整的面试环节:筛选个人简历;电话面试; HR初试;第二轮复试/部门复试;作出是否录用决定;婉拒程序;录用程序;避开面试中的误区。 三、录用和就位:背景调查;薪资确定;Offer电话..
文档关键字: 招聘技巧,人员需求,简历筛选,电话面试,面试误区,录用和就位
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简介: 在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面..
文档关键字: 语言表述,识破面试谎言
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简介:简历写作的七个黄金法则(四)
文档关键字: 简历写作原则,简历,求职指导
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简介:春暖花开版 (个性化)简历体检方案+分析
文档关键字: 简历方案,分析
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简介:人员配置考虑的框架; 主要人力资源系统改动 — 人员配置; 淘 汰 、 工作轮换和优秀人才提拔; 干部提升流程 ; 职位能力和其它要求; 试用考核标准……
文档关键字: 人员配置方案,干部提升流程,工作轮换,试用考核标准
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简介:2003年技术研发岗位测评标准
文档关键字: 2003年技术研发岗位测评标准
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简介:一、面谈提问技巧; 二、面谈放松技巧; 三、面谈评价方法
文档关键字: 招聘,面谈技巧
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简介:一、 参调企业基本情况; 二、 应届毕业生招聘概述; 三、 应届毕业生的招聘渠道及面试; 四、 应届毕业生的入职与晋升; 五、 应届毕业生的薪酬水平; 六、 应届毕业生的保留情况;
文档关键字: 应届毕业生调研,应届生调研报告,应届毕业生
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