薪酬福利

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

• 
  岗位评估的方法大全

  简介： 常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外，这里还简要介绍两个国际著名的岗位评估方法，即海氏（Hay Group）三要素评..

  文档关键字： 岗位评估,参照法,排列法,分类法,因素比较法,评分法,海氏（Hay,Group）三要素评估法,美世（Mercer）国际职位评估法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：24.00KB | 下载：5605次 | 上传：2012-10-26

• 
  岗位分析评估和工资架构

  简介：岗位分析的各种方法； 岗位描述的组成部分； 岗位评估； 工资架构与市场数据。

  文档关键字： 岗位分析,岗位描述,岗位评估,工资架构

  级别：| 积分：60 分 | 大小：111.50KB | 下载：5635次 | 上传：2012-10-26

• 
  岗位分析培训

  简介：第一讲 岗位分析概论； 第二讲 岗位分析的第一个维度——分析事； 第三讲 岗位分析的第二个维度——分析人； 第四讲 岗位分析的第三个维度——分析方法；

  文档关键字： 岗位分析,维度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：95.00KB | 下载：5872次 | 上传：2012-10-26

• 
  岗位分析测评、技术技能等级评定

  简介：第一讲 岗位分析； 第二讲 岗位评价 ； 第三讲 技术与技能等级评定；

  文档关键字： 岗位分析,岗位评价,技术与技能等级评定

  级别：| 积分：150 分 | 大小：336.50KB | 下载：4829次 | 上传：2012-10-26

• 
  职评程序管理表

  简介：职评程序管理表

  文档关键字： 职评程序管理表,职位评价

  级别：| 积分：0 分 | 大小：68.00KB | 下载：4777次 | 上传：2012-09-25

• 
  华美岗位价值评估模型2

  简介：华美集团岗位价值评估模型

  文档关键字： 华美集团,岗位价值评估模型,岗位评估

  级别：| 积分：60 分 | 大小：265.00KB | 下载：5064次 | 上传：2012-09-25

• 
  能力评估模型

  简介：一、能力模型介绍； 二、明确企业使命和核心竞争力； 三、构架个人能力模型； 四、通过集成的人力资源体系创造竞争优势； 五、工作步骤；

  文档关键字： 个人能力评估模型,能力模型,人力资源体系

  级别：| 积分：100 分 | 大小：278.50KB | 下载：5960次 | 上传：2012-09-25

• 
  岗位系数评估办法

  简介： 为正确评价各个部门、职位在集团公司的相对重要性，从而促进员工数量、质量的提高、激励员工的工作积极性，使公司获得最大限度的回报，特制定本办法。

  文档关键字： 岗位系数评估办法,职位评估

  级别：| 积分：60 分 | 大小：127.00KB | 下载：5586次 | 上传：2012-09-25

• 
  Job Evaluation

  简介：What is Job Evaluation? Job Evaluation Processes and Guidelines Job Evaluation and Pay Setting Reward Structures Using Job Evaluation Job Evaluation and Salary Management Job Evaluation Benefits Job..

  文档关键字： 工作评价,,工作价值,,,Job,Evaluation

  级别：| 积分：100 分 | 大小：604.00KB | 下载：5490次 | 上传：2012-09-21

• 
  薪酬管理2：岗位评估的方法大全

  简介：常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外，这里还简要介绍两个国际著名的岗位评估方法，即海氏（Hay Group）三要素评估..

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,岗位评估,岗位评估方法

  级别：| 积分：100 分 | 大小：635.00KB | 下载：5370次 | 上传：2012-09-10