简介:为什么要做岗位评价 岗位评价怎么做 岗位评价实例
文档关键字: 岗位评价,岗位评价案例
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简介:文章对我国现行会计人才评价体系存在的问题进行了深入的分析 ,并在此基础上提出了建立一个新的以契约为 视角的动态 、综合 、全面 、客观的会计人才评价指标体系。 该指标体系以提高委托人 、经理人、会计人员三者之间的签约效率为理论分..
文档关键字: 会计人才,,契约,指标
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简介:人才评价机制是建立和完善人才竞争机制 、监督机制 的基础 ;建立评价机制是实现人事人才管理科学化 、规范化 的必然要求 。构建科学 的高校人才评价机制, 必须 以能力和业绩为导 向, 确立科学 的人才评价标准, 完善人才评价主体, ..
文档关键字: 人才评价,人才评价机制
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简介:研究型大学图书馆信息服务工作的多元化 、多层次的工作人员分工决定了图书馆人才发展的多元化 、多层次特征 , 要求图书馆工作人员具备多种学科背景以及不同层次的学历和技能 , 指 出研究型大学图 书馆应建立多元化 、多层次的人才评价..
文档关键字: 研究型大学,信息服务,馆员,人才评价和培养,,多元化
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简介:技能人才评价工作现状及问题 建议
文档关键字: 技能人才评价体系,人才评价
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简介:岗位评价概述 岗位评价的流程 岗位评价具体操作 岗位评价结果分析
文档关键字: 岗位评价,岗位评价报告
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简介:成人教育在教育体系中占有重要的地位,成人教育的发展要与社会 的需求同步发展 。随着知识经济对社会的经济生活、法律制度等各方面都带来深刻的影响,社会对人才的评价标准也在发生着质 的变化,这种变化在教育制度方面提出了新的要求。在此背..
文档关键字: 成人教育,评价标准,人才
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简介:岗位评估范围 岗位评估依据 岗位评估方法 评价人员组成 统计方法 要素、指标解释与分级标准
文档关键字: 岗位评价,岗位评价方案,岗位评价指标
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简介:一、成本控制的责任 二、风险控制的责任 三、策划与综合计划的责任 四、控制的跨度与层次 五、协调的责任 六、决策的影响面
文档关键字: 等级体系因素计点法,,岗位评估方法
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简介: 澳大利亚作为政治经强国, 在人力源管理与开发的学术研究上的优势也尤为突出。本文针对澳大利亚公务员、 业务类人员和政务类人员 、企业人员包括管理人员和一般技术人员两种类型人才根据现有的澳大利亚人才评价标准体系,归纳 了人才评价标准..
文档关键字: 人才评价标准,,人才评价方法,澳大利亚
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