第一节__工作评价概述
简介：工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，以确定工资收入的计算标准。因此，工作评价是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。职务评价是执行职务工资制最关键的一环，因为对职务评价的等级高低与职务工资额是直接对应的。
文档关键字： 工作评价,岗位评价
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因素计点法
简介：因素计点法也称评分法，是一种最为广泛采用的职务级别评定（又叫工作评价）方法。
文档关键字： 因素计点法,工作评价
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因素比较法
简介：因素比较法是按决定的评价因素对选定的标准岗位进行评分定级，制定出标准岗位分级表，把非标准岗位与标准岗位分级表对比并评价相对位置的方法。
文档关键字： 因素比较法,评价因素
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机动班工段员工岗位资格矩阵表
简介：机动班工段员工岗位资格矩阵表
文档关键字： 机动班工段,员工岗位,资格矩阵表
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职务评价暨薪资管理
简介：淺談職務評價與薪資管理； 職務評價介紹； 職務評價的目的； 職務評價的方法介紹； 職務評價操作前準備； 職務評價的原則； 104職務評價因素與權重； 實例演練； 後續作業提醒；
文档关键字： 职位评价,薪资管理,职位评价方法
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人力资源职位评估的基本程序
简介：职位评估系统介绍 ； 职位评估系统特点； 职位评估的目的； 职位评估的要求； 职 位 评 估 操 作 程 序 ； 职位评估三个主体因素； 职位说明书；
文档关键字： 职位评估,职位评估系统,职位评估程序
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岗位评分标准
简介：管理系列高级职等评分标准； 管理系列中、初级职等评分标准； 业务系列高、中级职等评分标准； 业务系列初级职等评分标准；
文档关键字： 岗位评分标准,岗位评价
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天津电力建设公司职位评价操作指导书
简介：职位评价的程序；职位评价的依据；职位评价的动态管理；职位评价的方法；职位评价的基本操作顺序
文档关键字： 职位评价,职位评价方法,职位评价程序
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