海尔的激励制度
简介：海尔的竞争聘任制； 重员工兴趣的激发和培养；
文档关键字： 激励制度,激励,海尔
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广东某天然气公司年终奖分配方案
简介：一、分配原则； 二、发放范围； 三、费用预算； 四、分配计算办法； 五、发放办法；
文档关键字： 年终奖分配方案,年终奖,天然气公司年终奖
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管理者沟通与激励
简介：第一讲 沟通与激励的管理意义； 一、从管理本质分析； 二、从管理者角色分析； 第二讲 影响高效沟通的因素； 一、沟通品质决定生命品质； 二、为什么不能有效沟通； 第三讲 如何有效沟通（上）； 第四讲 如何有效沟通（中）； 一、培..
文档关键字： 沟通,激励,管理者沟通
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
简介：中国铝业公司的薪酬激励体系现状； 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议； 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法； 薪酬激励建议； 业绩考核管理办法和管理流程； 实施建议； 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩..
文档关键字： 薪酬激励体系设计,,薪酬设计,铝业公司薪酬,,薪酬
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关于改制企业试行期股制度的暂行管理办法
简介：一、总则； 二、期股的份额； 三、期股的期限； 四、期股的价格； 五、期股的申购； 六、期股受让方的权利和义务； 七、期股出让方的权利和义务； 八、期股的变更；
文档关键字： 期股制度,期股制度办法,股票期权
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股票期权协议书等
简介：一、股票期权协议书； 二、股标期权赠与通知书； 三、股票期权行权通知书； 四、股票期权调整通知书；
文档关键字： 股票期权,股票期权协议书
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股票期权登记名册
简介：公司股票期权授予及执行情况登记表
文档关键字： 股票期权登记表,,股票期权
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股票期权
简介：（一）股票期权计划的概念含义； （二）股票期权的激励作用； （三）股票期权计划的实施内容； （四）股票期权的理论基础； （五）股票期权计划与国有企业的经营者激励；
文档关键字： 股票期权,股票,期权
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构建高激励性的薪酬体系
简介：第一节、薪酬体系的概述： 一.薪酬的概念； 二、影响薪资的因素； 三、企业薪资体系常见的弊病； 第二节、薪酬结构的设计： 一、总体思路与原则； 二、岗位（职务）等级工资； 三、技能津贴； 四、典型的薪酬模型
文档关键字： 薪酬体系,激励性薪酬,薪酬
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