薪酬福利

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  高管薪酬内部公平性分析法

  简介： 董事会薪酬委员会与CEO薪酬 ；内部薪酬公平性 ；运用内部薪酬公平性分析的公司案例。

  文档关键字： 高管薪酬,内部公平

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  高管奖金发放的时间问题

  简介：　 其实，高管的奖金发放时间有三种方式： 其一，即时发放； 其二，根据回款进度分批兑现； 其三，设定一个固定的结算时间点。

  文档关键字： 高管,奖金发放时间

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4528次 | 上传：2013-01-19

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  部分知名企业年终奖制度一览

  简介：部分知名企业年终奖制度一览

  文档关键字： 部知名企业,年终奖制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4751次 | 上传：2013-01-19

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  不提高薪酬激励员工的15种方法

  简介： 一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决..

  文档关键字： 激励方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：5460次 | 上传：2013-01-19

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  FP公司的人才激励机制

  简介：一、较完善的薪酬福利制度； 二、实行人才“动态管理”，引入竞争机制； 三、运用工作激励，对人才进行优化组合，让人尽其才； 四、员工持股计划； 五、精神方面的激励； 六、员工的培养教育。

  文档关键字： 薪酬福利制度,“动态管理”,员工持股计划,精神激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：5735次 | 上传：2013-01-19

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  销售人员工资提成计算表

  简介：销售人员工资提成计算表

  文档关键字： 工资,工资提成,提成计算表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4845次 | 上传：2013-01-01

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  生产人员工资提成计算表

  简介：生产人员工资提成计算表

  文档关键字： 工资,工资提成,工资提成计算表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4467次 | 上传：2013-01-01

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  各企业“年终奖”发放方法大揭秘

  简介：能有效激发员工积极性 探索期权等奖励方式 员工心情：拿了年终奖工作更有劲 部分企业年终奖制度一览

  文档关键字： 年终奖,奖金,激励

  级别：| 积分：150 分 | 大小：19.00KB | 下载：4564次 | 上传：2013-01-01

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  激励人才实用方法

  简介：1、信任激励法 2、职务激励法 3、知识激励法 4、情感激励法

  文档关键字： 激励,激励方法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：13.50KB | 下载：4876次 | 上传：2013-01-01

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  主管助理人员奖金核

  简介：主管助理人员奖金核定表

  文档关键字： 主管助理人员奖金核定表

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