摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法
简介：绩效评估的目的； 评估目标； 如何避免误区； 论功行赏； 管理者的素质是关键； 适应变革的薪酬； 科学调节薪酬； 大家都有奔头； 摩托罗拉中国公司培训办法；
文档关键字： 薪酬,绩效,培训办法,摩托罗拉
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留住人才的绝招
简介：不用增加成本的留人方法； 设置并提高“跳槽成本”，让人才“自觉”留下； 注意早期信号； 调动员工积极性； 奖金万万不可少； 多做自我检讨；
文档关键字： 留人,留人技巧
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浅谈激励理论在企业管理中的应用
简介：一、企业管理中为什么要引入激励 二、激励理论在企业管理中的运用 三、在企业管理中加强激励应注意的问题 四、结束语
文档关键字： 激励理论,,激励
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连锁·家电·餐饮绩效奖金及提成制度
简介：连锁企业奖金及提成管理制度； 家电企业销售人员绩效奖全及提成管理制度； 餐饮业绩效奖金及提成管理制度；
文档关键字： 奖金制度,提成,销售人员奖金,,连锁企业,家电,餐饮
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认股权方案设计指引
简介：股票认股权计划的条款； 认股权计划的附属文件；
文档关键字： 认股权方案设计,,认股权
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精神激励
简介：企业有时好比一支军队，在这支“军队”里面，有“帅”，有“将”，也有“士兵”：如果说上司是帅，则下属就是将和士兵。俗话说得好：遣将不如激将。换在企业里面，也可以说是：命令下属（去做某件事），不如激励下属去做某件事。上司适时的激励，..
文档关键字： 激励,精神激励
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经营者股票期权在我国的实践与分析
简介：上海和北京的期股模式的分析； 吴忠仪表模式；
文档关键字： 股票期权,期股模式
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经理股票期权的设计、估价、会计反映与改进
简介：ESO应当如何确定行使价格； ESO应如何估价； ESO应在何时进行会计反映? 有效的激励机制应包容哪些评价指标；
文档关键字： 股票期权,经理股票期权,ESO
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使员工激情燃烧的激励方法
简介： 改变一个要花费太多的时间和精力，而激励一个人有时候也许只需要一句话，人才不是笨狗熊，不是只会懒洋洋地躺在路边晒太阳的波斯猫，人才是只虎，天生就有要在旷野山林里成就一番事业的雄心，每位人才都有自我激励的本能，他们都希望能够自主，..
文档关键字： 激励方法,,激励
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金钱激励、长期激励与团队激励
简介：金钱刺激的短期效果； 长期激励方案； 团队激励方案； 有关报酬支付的其它发展；
文档关键字： 激励,金钱激励,长期激励,团队激励,,薪酬
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