业绩工资能否提升业绩？
简介：面对企业之间日趋剧烈的竞争挑战，企业经理们无不希望找到一条快速提升员工业绩的捷径，为鼓励员工出色业绩，以员工业绩考核为基础的业绩工资体系就被企业经理们寄予厚望，而且管理咨询顾问们也愿意“推销”这一体系来轻易博取企业经理们的喜欢。
文档关键字： 业绩工资,业绩
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4688次 | 上传：2012-09-03
员工持股计划的规范操作流程
简介：一、非杠杆化ESOP的动作原理 二、杠杆化ESOP的运作原理 三、怎样实施员工持股计划（ESOP） 四、员工持股计划的局限性与可能的风险
文档关键字： 员工持股计划,,ESOP
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：4712次 | 上传：2012-09-03
关于改制企业试行期股制度的暂行管理办法
简介：一、总则； 二、期股的份额； 三、期股的期限； 四、期股的价格； 五、期股的申购； 六、期股受让方的权利和义务； 七、期股出让方的权利和义务； 八、期股的变更；
文档关键字： 期股制度,期股制度办法,股票期权
级别：| 积分：0 分 | 大小：33.50KB | 下载：4306次 | 上传：2013-02-20
个税最佳配置表-月薪及年终奖
简介：个税最佳配置表-月薪及年终奖
文档关键字： 月薪,年终奖,个税
级别：| 积分：0 分 | 大小：275.00KB | 下载：4347次 | 上传：2013-02-20
构建高激励性的薪酬体系
简介：第一节、薪酬体系的概述： 一.薪酬的概念； 二、影响薪资的因素； 三、企业薪资体系常见的弊病； 第二节、薪酬结构的设计： 一、总体思路与原则； 二、岗位（职务）等级工资； 三、技能津贴； 四、典型的薪酬模型
文档关键字： 薪酬体系,激励性薪酬,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：103.13KB | 下载：4411次 | 上传：2013-02-20
股票期权
简介：（一）股票期权计划的概念含义； （二）股票期权的激励作用； （三）股票期权计划的实施内容； （四）股票期权的理论基础； （五）股票期权计划与国有企业的经营者激励；
文档关键字： 股票期权,股票,期权
级别：| 积分：0 分 | 大小：35.00KB | 下载：4544次 | 上传：2013-02-20
股票期权登记名册
简介：公司股票期权授予及执行情况登记表
文档关键字： 股票期权登记表,,股票期权
级别：| 积分：0 分 | 大小：290.50KB | 下载：4710次 | 上传：2013-02-20
如何设计股票期权方案
简介： 一、股票来源； 二、期权的价值和授予数量； 三、股票期权的授予和行使 ；
文档关键字： 股票,股票期权
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4507次 | 上传：2012-11-15
绩效奖金发放办法模板（流通类企业）
简介：1、目的； 2、组织安排； 3、绩效工资发放的具体办法； 4、提成管理办法；
文档关键字： 绩效,绩效奖金发放办法,绩效工资
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4747次 | 上传：2013-02-20
薪资结构调整方案及激励措施
简介：薪资结构调整方案及激励措施包括：与人才市场薪资水平及其结构的比较、薪资结构调整的基本思路、薪资结构的调整方案、薪酬政策中的激励措施。
文档关键字： 薪资结构,激励措施,股权激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：66.00KB | 下载：4003次 | 上传：2013-11-23
手机扫描下载，想看就看
