10万元员工年终奖分配方案
简介：一、考核宗旨 二、考核发放范围 三、考核程序 四、年终奖核算及构成 五、考核分工 六、年终奖核算结果的反馈与申诉 七、考核的纪律
文档关键字： 年终奖分配方案,考核,年终奖
级别：| 积分：100 分 | 大小：59.00KB | 下载：5486次 | 上传：2013-01-25
让年终奖发得更“精确”
简介：封闭式年终奖金分配方案； 开放式年终奖金分配方案；
文档关键字： 年终奖,封闭式年终奖,开放式年终奖,年终奖分配方案
级别：| 积分：100 分 | 大小：536.00KB | 下载：5253次 | 上传：2013-01-25
我公司报酬体系介绍及得失及现阶段有效激励
简介：现就职公司背景； 基本报酬体系介绍； 报酬体系的激励机制结果； 个人职业生涯轨迹； 职业发展的个人体会；
文档关键字： 报酬体系,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：315.00KB | 下载：5044次 | 上传：2012-09-03
中海地产薪酬激励方案
简介：中海地产薪酬激励方案 1 第一节 地区公司奖金方案 1 一、 方案设计思路 1 （一） 方案概述 1 （二） 奖金核算的原则 1 （三） 奖金的分类 2 二、 项目奖金 3 （一） 核算方案 3 （二） 支付时间 4 三、 年度奖金 6 （一） 核算方案 6 ..
文档关键字： 薪酬激励方案,薪酬激励,奖金分配
级别：| 积分：100 分 | 大小：312.12KB | 下载：4029次 | 上传：2013-10-28
高管股权激励的14种常见方式
简介：在当前经济危机蔓延、公司业务受限和资金紧缺的背景下，企业集团如何激励高层管理者、下属企业经营者和骨干人才？在“企业集团管理之七：经济危机背景下如何薪酬创新”一文中，我们曾经提出了五项建议举措，其中之一便是，可以尝试股权激励。
文档关键字： 股票期权,增值性,企业高管激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：16.17KB | 下载：4036次 | 上传：2013-11-23
abc公司股权激励方案简介
简介：abc公司股权激励方案简介包括：股权激励计划的目的、激励对象的确定依据、激励股权的数量、来源及激励方式、激励对象的权利和义务等。
文档关键字： 股权激励,计划,目的,期权分配
级别：| 积分：100 分 | 大小：245.74KB | 下载：4007次 | 上传：2013-11-23
【课件】绩效管理与薪酬激励技巧-57页
简介：适合中国企业现实的HRM体系构建； HRM体系构建关键——绩效考核管理体系； 专业人员的评价与管理； 分享成功的HRM薪酬激励体系——激励动力源；
文档关键字： 绩效管理,,薪酬激励技巧,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：583.00KB | 下载：5625次 | 上传：2012-09-05
计件工资管理办法
简介：一、薪资制度 二、劳动力流动情况 三、计件测算的基本方法
文档关键字： 计件工资,工资,工资管理办法
级别：| 积分：60 分 | 大小：27.50KB | 下载：5982次 | 上传：2012-07-02
对经理的股票期权激励
简介： 越来越多的公司意识到，如果把管理者的报酬与其绩效挂钩，就可以使其更愿意采取那些能满足股东财富最大化目标的措施。不仅如此，还可以使公司得以吸引并留住那些优秀的管理者。
文档关键字： 股票期权,认股期权
级别：| 积分：60 分 | 大小：29.50KB | 下载：4985次 | 上传：2012-11-15
如何激励知识型员工
简介： 企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型的员工来实现。知识型员工的特点，用一句话来概括就是：作为追求自主性、个体化、多样化和创新精神的员工群体，激励他们的动力更多的来自工作的内在..
文档关键字： 知识型员工,激励,智力产权制度,“利润分享”工资制
级别：| 积分：60 分 | 大小：17.00KB | 下载：4965次 | 上传：2012-11-15
手机扫描下载，想看就看
