简介:基本思路 股票认股权计划的条款 一、认股权计划的管理机构; 二.股票认股权; 三.认股权数量和行权价的调整; 四.持有人服务的终止; 五.公司合并与控制权转移; 六.信息披露;
文档关键字: 认股期权,,认股权方案设计
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简介:1、股权激励的背景介绍 2、 股权激励的操作要点 3、 目前股权激励的作法及案例
文档关键字: 股权激励,,激励
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简介:第一篇为什么要谈激励机制?(战略) 第二篇薪酬系统的构成(战略——原理) 第三篇激励理论(战略——原理) 第四篇绩效评估 第五篇目标责任制考核原理 第六篇目标责任制考核实施策略
文档关键字: 薪酬激励机制,激励
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简介:第一节激励概念及人性假设; 第二节激励理论的演进史; 第三节如何在组织中运用激励理论;
文档关键字: 激励理论,,激励
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简介:报酬; 薪酬管理的作用; 薪酬设计的原则; 影响薪酬水平的因素; 工作激励——理论三巨头; 当代激励理论;
文档关键字: 薪酬,激励
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简介:第一节激励原理 第二节激励的需要理论 第三节激励的过程理论 第四节激励实务
文档关键字: 激励理论,,激励
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简介:第一讲以激励机制为核心的人力资源管理模式 第一节引言 第二节破解中国企业十大管理难题 第三节案例与启示 第四节现代高绩效激励式人力资源管理模式 第二讲加强对激励理论的认识和学习 第三讲员工激励的特点及思维方法 第四讲员工..
文档关键字: 世界500强激励案例,激励案例,激励
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简介:薪酬体系的构成及影响因素; 薪酬体系的规划与管理过程; 管理人员薪酬体系设计; 高级雇员的薪酬激励;
文档关键字: 薪酬管理,,激励,薪酬
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简介:集团战略发展中心部门职能分解表; 战略发展中心经理岗位说明书; 战略发展中心行业研究顾问岗位说明书; 行业专题研究报告审批流程; 城市发展公司战略制定流程; 商务发展公司战略制定流程; 集团总体发展战略制定流程说明附表; 集团年..
文档关键字: 定岗定编,业务流程,激励体系
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