简介:一、年终奖来由; 二、年终奖形式; 三、年终奖分配方案; 年终奖分配方案范文; 四、2011年终奖金总额的确定; 五、2011年终奖制度; 六、年终奖现状; 七、年终奖示例; 八、企业的年终奖; 九、年终奖发放关键点; 十、关于年终奖的..
文档关键字: 年终奖分配方案,年终奖,奖金
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简介:职务激励法; 知识激励法; 情感激励法; 目标激励法; 荣誉激励法; 行为激励法; 薪酬激励的艺术; 在薪酬支付上注意技巧; 选用具有激励性的计酬方式; 重视对团队的奖励; 善用股票奖励形式; 在向员工沟通薪酬时注意技巧; 厚待..
文档关键字: 激励,激励方法,激励艺术
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简介:一、目的; 二、年终奖发放范围; 三、年终奖核算及构成; 四、考核分工; 五、年终奖核算结果的反馈与申诉; 六、考核的纪律; 七、本办法解释权归行政人事部。
文档关键字: 年终奖,,奖金分配方案年,终奖分配方案
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简介:经理股票期权理论基础和效应分析; 我国上市公司经理人员 薪酬现状及问题分析; 经理股票期权的技术设计;
文档关键字: 经理股票期权理论,股票期权
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简介:一、员工出勤奖金办法 二、全勤奖金给付办法 三、终奖金发给办法
文档关键字: 奖金,奖金管理制度
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简介:能有效激发员工积极性 探索期权等奖励方式 员工心情:拿了年终奖工作更有劲 部分企业年终奖制度一览
文档关键字: 年终奖,奖金,激励
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简介:1、应用心理资源进行激励的特点; 2、激励的核心方法; 3、员工群体中激励气氛的形成; 4、激励效果与员工满意;
文档关键字: 员工激励,激励气氛,激励效果,员工满意
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简介:中国铝业公司的薪酬激励体系现状; 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议; 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法; 薪酬激励建议; 业绩考核管理办法和管理流程; 实施建议; 附录:薪酬体系管理流程和关键岗位绩..
文档关键字: 薪酬激励体系设计,,薪酬设计,铝业公司薪酬,,薪酬
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