简介:目前薪资管理中存在的问题; 薪资奖金管理的原则; 绩效管理; 薪资管理的误区;
文档关键字: 薪资奖金,薪资,奖金
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简介:积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在实施激励之前,企业应该清楚,过激励应该想达到什么目标。
文档关键字: 激励,员工激励方法
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简介:一、期股计划宗旨 二、改制方针 三、公司股权处置 四、职工股权结构 五、操作细则
文档关键字: 期股计划方案,,期股计划
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简介:一. 激励在企业管理中的涵义及作用 二. 为什么要在企业管理中实施激励机制 三.现存企业管理中激励存在的问题 四.企业管理实行激励应注意的问题 五.激励方法 六.总结
文档关键字: 激励
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简介:第一章激励概述 第一节激励基本概念 第二节激励理论基础 第三节激励机制 第二章薪酬 第一节工资 第一讲工资表格 第二讲绩效工资制度 第三讲其他工资制度和表格 第二节奖金 第三节津贴 第四节薪酬调整 第三章雇员福利 第四章社会保障..
文档关键字: 薪酬激励,,薪酬,激励,福利,社会保障
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简介:不用增加成本的留人方法; 设置并提高“跳槽成本”,让人才“自觉”留下; 注意早期信号; 调动员工积极性; 奖金万万不可少; 多做自我检讨;
文档关键字: 留人,留人技巧
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简介: 2011年12月3、4日,黑马大赛第二季暨第四届创业家年会在北京新云南皇冠假日酒店举行。360董事长周鸿祎在4日黑马大赛现场演讲。以下为演讲实录:
文档关键字: 周鸿祎,分发股权,团队凝聚力,演讲实录
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