6743-现代人力资源激励机制建立实务
简介：（一）三种需要理论 （二）主管人员激励理论 （三）目标管理激励理论 （四）公平的激励理论 （五）环境诱导理论方法 （六）动力促进理论方法
文档关键字： 激励机制,,激励
级别：| 积分：0 分 | 大小：38.00KB | 下载：4947次 | 上传：2012-09-03
个人绩效奖金管理办法
简介：个人绩效奖金管理办法
文档关键字： 绩效奖金,奖金,绩效奖金管理办法
级别：| 积分：0 分 | 大小：42.00KB | 下载：4934次 | 上传：2012-09-22
奖金管理办法
简介：员工出勤奖金办法 全勤奖金给付办法 从业人员年终奖金发给办法 从业人员各项津贴给付办法 年终奖金发放核计细则 直线单位经营绩效评核办法 营业单位招揽信托资金奖励津贴核发办法 责任奖金的计算及分配暂行办法 经营绩效奖金发放办法 效..
文档关键字： 奖金,奖金管理办法
级别：| 积分：60 分 | 大小：156.50KB | 下载：5021次 | 上传：2012-07-02
哈佛大学《薪资奖金》
简介：第一章 岗位评估 第二章 薪金制度 第三章 劳资谈判
文档关键字： 薪资奖金,薪酬,奖金
级别：| 积分：220 分 | 大小：263.55KB | 下载：5030次 | 上传：2012-07-01
激励的21种非经济方法
简介：激励的21种非经济方法
文档关键字： 激励,激励的非经济方法
级别：| 积分：100 分 | 大小：325.79KB | 下载：4831次 | 上传：2013-01-25
激励人才实用方法
简介：1、信任激励法 2、职务激励法 3、知识激励法 4、情感激励法
文档关键字： 激励,激励方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：13.50KB | 下载：4857次 | 上传：2013-01-01
浅议人力资本于员工持股制度
简介：传统的西方股份公司是建立在私有产权基础之上的资本联合。在公司制的产权结构与制度安排中，对企业管理者的选择，重大经营事项的决策，以及对剩余利润的分配权利都凭借于私有主的资本所有权。这种产权结构是排斥人力资本的持有者（经营者及广大员..
文档关键字： 员工持股,员工持股制度,,人力资本
级别：| 积分：60 分 | 大小：23.50KB | 下载：4789次 | 上传：2013-03-11
SJS公司期股计划方案
简介：一、期股计划宗旨； 二、改制方针； 三、公司股权处置； 四、职工股权结构； 五、操作细则。
文档关键字： 鼓起计划,股权处置,股权结构
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4928次 | 上传：2012-11-24
某股份公司首期股权激励计划
简介：某公司保险股权激励项目进程概览； 历次董事会/薪酬委员会形成的意见和决议； 某公司长期激励原则； 与业绩挂钩的限制性股票激励计划整体框架介绍； 方案设计框架探讨– 股权激励库的建立； 方案设计框架探讨– 激励对象； 方案设计框架..
文档关键字： 股权激励,关键绩效指标,激励原则,股权激励库,激励对象,年度激励量,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：330.88KB | 下载：5100次 | 上传：2012-06-12
年终奖金发放的艺术
简介：1、年终奖是工资还是奖金； 2、年终奖金的发放方式； “普惠”的形式； 红包的形式； 3、年终奖金设计和发放应遵循的原则； 有效沟通原则； 公平公正原则； 年终奖金的发放要贯彻与公司的发展阶段和公司管理状况相一致的原则； 奖励多元..
文档关键字： 年终奖,奖金发放的艺术,奖金
级别：| 积分：0 分 | 大小：301.00KB | 下载：4847次 | 上传：2013-02-21
手机扫描下载，想看就看
