事业单位岗位激励体系
简介：（一）现阶段事业单位人才激励机制的问题及其表现； （二）现阶段事业单位人才激励机制问题的原因分析；
文档关键字： 事业单位,岗位激励体系
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销售人员绩效奖金发放办法
简介：销售人员绩效奖金发放办法(示例)
文档关键字： 奖金,奖金发放办法,绩效奖金
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管理层员工股权激励务实及运作
简介：1、股权激励的背景介绍 2、 股权激励的操作要点 3、 目前股权激励的作法及案例
文档关键字： 股权激励,,激励
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如何激励知识型员工
简介： 企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型的员工来实现。知识型员工的特点，用一句话来概括就是：作为追求自主性、个体化、多样化和创新精神的员工群体，激励他们的动力更多的来自工作的内在..
文档关键字： 知识型员工,激励,智力产权制度,“利润分享”工资制
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我公司报酬体系介绍及得失及现阶段有效激励
简介：现就职公司背景； 基本报酬体系介绍； 报酬体系的激励机制结果； 个人职业生涯轨迹； 职业发展的个人体会；
文档关键字： 报酬体系,激励
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薪资奖金3
简介：一、劳资谈判的概念； 二、资方的权利； 三、员工的主张； 四、工会的作用； 五、实战技巧。
文档关键字： 劳资谈判,资方权利,员工主张,工会
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鹤山市某公司年终奖管理规定
简介：目的； 管理权限； 用语定义； 内容；
文档关键字： 年终奖金规定,奖金
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激励员工的方法和艺术
简介：职务激励法； 知识激励法； 情感激励法； 目标激励法； 荣誉激励法； 行为激励法； 薪酬激励的艺术； 在薪酬支付上注意技巧； 选用具有激励性的计酬方式； 重视对团队的奖励； 善用股票奖励形式； 在向员工沟通薪酬时注意技巧； 厚待..
文档关键字： 激励,激励方法,激励艺术
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对经理的股票期权激励
简介： 越来越多的公司意识到，如果把管理者的报酬与其绩效挂钩，就可以使其更愿意采取那些能满足股东财富最大化目标的措施。不仅如此，还可以使公司得以吸引并留住那些优秀的管理者。
文档关键字： 股票期权,认股期权
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经营者股票期权在我国的实践与分析
简介：上海和北京的期股模式的分析； 吴忠仪表模式；
文档关键字： 股票期权,期股模式
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