简介:第一章 总则; 第二章 会员及股金; 第三章 会员的权利和义务; 第四章 股权证及股权管理; 第五章 投资收益及分配; 第六章 持股会组织机构及其职责; 第七章 附则;
文档关键字: 员工持股,,职工持股会章程
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简介:第一节激励概念及人性假设; 第二节激励理论的演进史; 第三节如何在组织中运用激励理论;
文档关键字: 激励理论,,激励
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简介:转眼又到年终了,通常在企业中都有发放年终奖金的习惯,年终奖对大家来说可谓是爱恨交加,然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素?才能使得奖金的发放更为合理?这是时下每个企业都要考虑的问题。
文档关键字: 年终奖,奖金分配
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简介:一、关于薪酬; 二、针对知识型员工的激励; 三、关于团队精神; 四、关于员工忠诚。
文档关键字: 激励制度,薪酬,知识型员工,团队精神,员工忠诚
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简介:员工持股从严控到规范 员工持股实践中的四个问题 员工持股计划要有前瞻性
文档关键字: 员工持股,持股计划
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简介:一、员工持股计划与产权改革; 二、员工持股计划与企业法人法理结构的完善; 三、我国企业员工持股实践问题思考; 四、我国企业实施员工持股计划的操作方案研究。
文档关键字: 员工持股计划
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简介:高管的奖金发放时间有三种方式: 即时发放 根据回款进度分批兑现 设定一个固定的结算时间点,此时间点之前回收的款项所对应的绩效奖金一次性兑现
文档关键字: 奖金发放,奖金,奖金发放方式
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简介:激励理论;激励原则;企业文化与企业形象;企业文化建设……
文档关键字: 激励理论;激励原则;企业文化;企业形象;企业文化建设
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简介:一、岗位评估的定义与沿革; 二、 岗位评估的意义; 三、岗位评估的方法; 四、岗位评估的工作流程与关键问题的解决。
文档关键字: 岗位评估,意义,方法
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简介:股权激励的产生和发展; CEO高持股公司业绩更佳; 经理股票期权类型;
文档关键字: 激励机制,经理股票期权
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