2012年杭州薪酬现状分析
简介：一、杭州地区薪酬水平位居二类城市前列； 二、专业经理层年薪超过13万； 三、杭州地区薪酬水平领跑浙江； 四、IT行业薪酬竞争优势明显； 五、杭州地区本科毕业生起薪将突破3200元；
文档关键字： 2012年杭州薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：147.00KB | 下载：5436次 | 上传：2012-09-03
2012年房地产行业薪酬现状分析
简介：一、2012年房地产行业涨薪幅度预期低于去年； 二、一二类城市薪酬差距缩小； 三、加强培训力度，提高组织竞争力； 四、增加投资福利项目，提高雇主满意度；
文档关键字： 2012年房地产行业,薪酬现状分析
级别：| 积分：0 分 | 大小：200.50KB | 下载：5437次 | 上传：2012-09-03
薪酬水平确定
简介：一、市场薪酬的调查； 二、工资曲线与薪酬等级； 三、薪酬水平策略； 四、薪酬结构策略；
文档关键字： 薪酬,薪酬水平,,薪酬调查
级别：| 积分：60 分 | 大小：1,573.50KB | 下载：5347次 | 上传：2012-12-06
薪酬调查报告：企业员工薪酬差距超过20倍
简介：薪酬调查报告：企业员工薪酬差距超过20倍
文档关键字： 薪酬调查,薪酬,薪酬差距
级别：| 积分：60 分 | 大小：10.50KB | 下载：5154次 | 上传：2013-06-29
薪资与福利数据分析办法
简介：当你完成薪资与福利数据的收集后就可以进行深度分析工作了，它是薪酬数据收集与深度分析的第二个重要活动内容。一般而言它主要涉及薪资与福利两大内容： 薪资数据分析； 福利分析；
文档关键字： 薪资,福利,薪酬
级别：| 积分：100 分 | 大小：270.22KB | 下载：5368次 | 上传：2012-12-06
2012年家装设计行业薪酬现状分析
简介：一、家装行业涨薪幅度预测分析； 二、家装行业层级年度总现金分析； 三、家装行业经理层年度总现金分析； 四、家装行业设计师岗位年度总现金分析 ； 五、家装行业研究员岗位年度总现金分析。
文档关键字： 2012年,家装设计行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：187.00KB | 下载：5474次 | 上传：2012-09-03
薪酬调研年中总结报告
简介：一、年度现金收入总额回归分析； 二、薪酬增长率分析； 三、毕业生薪酬水平分析；
文档关键字： 薪酬调研,薪酬增长率,毕业生薪酬水平
级别：| 积分：60 分 | 大小：523.47KB | 下载：5540次 | 上传：2012-07-31
薪酬参考集合
简介： 企业推行绩效管理，现在都强调团队合作，因此企业内部都设置管理单元的考核系数。但是当管理层级二级以上时，就面临一个如何综合利用各级管理单元的考核系数。先行的绝大多数绩效管理培训专家或绩效书籍在这个问题上都犯了不可饶恕的错误，..
文档关键字： 如何利用部门考核系数、奖金成本的控制
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：5513次 | 上传：2012-09-10
在线薪酬调查报告
简介：招聘专员； 薪资福利专员； 人力资源专员； 人力资源主管； 人力资源经理； 出纳员； 会计师； 财务主管； 审计主管； 财务经理； 级质量管理员； 质量管理专员； 质量管理主管； 质量管理经理； 行政专员； 行政秘书； 司机； ..
文档关键字： 薪酬调查,薪酬报告,,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：87.00KB | 下载：5358次 | 上传：2013-02-21
2012年互联网行业薪酬现状分析
简介：一、一线城市行业平均工资将突破13万； 二、销售、财务和技术研发部门薪酬水平较高； 三、获得风险投资企业薪酬竞争优势明显； 四、一二线城市薪酬差距明显。
文档关键字： 2012年,互联网行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：113.50KB | 下载：5530次 | 上传：2012-09-03
手机扫描下载，想看就看
