简介:一、 旅游行业部门经理层年薪接近15 万; 二、 市场销售和品牌推广预计涨薪幅度最高; 三、 旅游行业离职率居高不下; 四、 旅游行业人才结构需要优化;
文档关键字: 2012年旅游行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
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简介: 很多用人单位和求职者在招聘和求职过程中经常反映:由于缺乏了解职位薪酬状况的渠道,在招聘和求职过程中对职位薪酬定位经常产生疑惑和偏差等现象。因此,为满足用人单位和求职者在招聘和求职过程中获取职位薪酬参考数据信息的需求,同时也为促..
文档关键字: 年度薪酬报告,职位薪酬,薪酬报告
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简介:2012中国薪酬白皮书介绍; 宏观环境分析; 参调企业概述; 调研成果展现;
文档关键字: 薪酬白皮书,2012薪酬白皮书,薪酬
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简介:一、 长山角薪酬水平较高,西南地区企业涨薪幅度高; 二、 欧美系企业薪酬水平较高; 三、高级工程师年薪过20 万; 四、汽车研发人才缺口巨大,半数以上工程师都是招聘重点对象; 五、市场销售经理市场走俏;
文档关键字: 2012年汽车行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
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简介:2012年最新房地产行业薪资调查
文档关键字: 2012年,房地产行业,薪资调查
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简介:为吸引、激励、保留优秀员工,企业必须充分运用市场数据作为员工薪酬定位与调薪的依据。这本报告将帮助企业在经营管理中运用内部公平。
文档关键字: 2012年薪酬调查报告,薪酬分析
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简介:初、中级3G软件工程师的年薪目前为6万~15万元,高级3G软件工程师则高达15万~30万元。拥有丰富开发经验的3G软件工程师可转做移动商务实施顾问或咨询经理,这两种人才是目前市场上较紧缺的,因此年薪更高。数据显示,咨询经理的年薪已经高达40万~6..
文档关键字: 软件工程师薪资,3G软件工程师薪资,,软件工程师
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简介:一、2012 年房地产行业涨薪幅度预期低于去年; 二、一二类城市薪酬差距缩小; 三、加强培训力度,提高组织竞争力; 四、增加投资福利项目,提高雇主满意度;
文档关键字: 2012年房地产行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬报告
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简介:一、基层人员薪酬水平被动增长; 二、中外资餐饮企业竞争加剧,行业薪酬水平提高; 三、福利体现员工关怀; 四、连锁化发展,职业生涯通道要打开;
文档关键字: 2012年餐饮行业,薪酬状况,薪酬分析,薪酬调查
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简介:第一部分 人力资源管理岗位; 第二部分 客户服务相关岗位; 第三部分 生产制造管理相关岗位; 第四部分 维修设备工程相关岗位; 第五部分 IT技术相关岗位; 第六部分 品质管理相关岗位; 第七部分 物料物流仓库相关岗位; 第八部分..
文档关键字: 薪酬调查报告,岗位职责
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