简介: 为了解公司现行薪酬绩效管理状况,特制订本调查问卷。您作为公司的重要一员,望能公正、客观对待本次调查,以便人力资源部能准确掌握本公司的薪酬绩效现状,为我司薪酬绩效管理的提升尽一份力量。感谢您的大力支持与配合!
文档关键字: 中床集团,薪酬绩效现状调查问卷,薪酬调查
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简介:各部门年度总薪酬对比,采购部遥遥领先; 获得高薪应具备的素质; 员工心理价位的“薪”思。
文档关键字: 外企薪资高居榜首
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简介:基于职位的薪酬定位(Position-basedPay),即根据职位的不同而进行职位评估,确定职位的重要度,然后依据市场行情来确定“有竞争力”的薪酬。
文档关键字: 薪酬,薪酬定位,,薪酬定位模式
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简介:2008年第4季度薪酬调查报告_广告与传讯
文档关键字: 薪酬调查报告,广告与传讯,薪酬调查
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简介:财务经理岗位薪酬
文档关键字: 财务经理,岗位薪酬,岗位薪酬分析
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简介:乱然后治,是历史的辩证法,薪酬领域也难以例外,只不过有主动和被动的不同。被动不如主动,主动实施薪酬乱象之治,似乎可以从推进官员财产申报制度,尽快颁布阳光法案开始。这当然需要一定的魄力,不必用假象掩盖薪酬乱象,敢于将真相暴露出来
文档关键字: 薪酬,薪酬乱象
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