《外国公务员薪酬管理制度最新发展》
简介：普遍采用的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构。 以薪酬幅度制或其它薪酬制度取代固定薪级制的经验。 用以厘定薪酬水平和薪酬调整幅度的制度和机制。 推行绩效奖励制度（或其它激励措施）的经验。 精简和下放薪酬管理职能的经验。
文档关键字： 薪酬管理,公务员薪酬,薪酬管理制度
级别：| 积分：150 分 | 大小：140.00KB | 下载：4739次 | 上传：2012-07-04
薪酬制度设计原则及思路
简介：一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式
文档关键字： 薪酬制度,薪酬评价要素,薪酬
级别：| 积分：150 分 | 大小：137.00KB | 下载：4671次 | 上传：2012-07-04
培训专题三——薪酬管理
简介：一、基本概念与薪酬原则； 二、基本工资； 三、业绩激励； 四、福利
文档关键字： 薪酬管理,薪酬原则,基本工资,业绩激励
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.10MB | 下载：4788次 | 上传：2012-09-25
有效设计薪酬体系
简介：薪 酬 的 基 本 形 式 内 在 报 酬 与 外 在 报 酬 业 绩 挂 钩 工 资 业绩工资结构图 技 能 挂 钩 工 资 工 资 类 型 及 其 特 征 人 员 有 效 激 励 制 定 薪 酬 体 系 应 遵 循 的 原..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬设计
级别：| 积分：150 分 | 大小：541.50KB | 下载：5017次 | 上传：2012-07-05
HR工具书-薪资工具书
简介： 薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计的话，成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案（有外企、股份制公司，也有集团性公司），其中包括请知名咨询公司数十万元咨询..
文档关键字： 薪资结构,薪资管理政策,岗位测评,薪资结构设计
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.06MB | 下载：4946次 | 上传：2012-09-03
构建企业有效薪酬系统
简介：本文阐述了构建现代企业薪酬系统的基本原则与有效薪酬系统的基本功能 ,并在此基础上分析了企业经营者、管理人员、技术人员、营销人员、生产与后勤人员等不同层级人员的薪酬制度的主要内容及构建有效薪酬系统应注意的若干问题。
文档关键字： 薪酬系统, 激励, 岗位责任系数
级别：| 积分：150 分 | 大小：130.55KB | 下载：5038次 | 上传：2012-07-05
《香港公务员薪酬与制度研究中期报告》
简介：香港公务员薪酬政策及制度的发展 研究结果及观察要 公众谘询
文档关键字： 薪酬,公务员薪酬,公务员薪酬制度研究
级别：| 积分：150 分 | 大小：2,121.50KB | 下载：4757次 | 上传：2012-07-05
木器营销系统薪酬考核方案
简介：一、木器销售部经理的工资标准和考核方案 二、销售区域经理的薪酬构成标准 三、提成计算方法：提成随当月工资一起兑现 四、木器安装人员的工资标准 五、木器销售管理部经理的工资标准和考核方案 六、木器办公室助理兼财务人员工资标准考核方..
文档关键字： 薪酬,薪酬考核,木器营销系统薪酬,考核
级别：| 积分：150 分 | 大小：35.50KB | 下载：4798次 | 上传：2012-07-05
《现代企业薪酬设计技术》
简介：现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术
级别：| 积分：150 分 | 大小：457.07KB | 下载：4729次 | 上传：2012-07-04
第8章薪酬管理
简介：薪酬管理基础； 工资制度； 福利； 员工持股计划； 股票期权； 管理层收购。
文档关键字： 薪酬管理,工资制度,福利,员工持股计划,股票期权
级别：| 积分：150 分 | 大小：623.50KB | 下载：4613次 | 上传：2012-10-28
手机扫描下载，想看就看
