简介:薪酬项目分类 基本薪酬设计 企业福利安排
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬设计
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简介:第一章 总则 第二章 薪酬内容与结构 第三章 固定工资的构成 第四章 绩效工资与奖金 第五章 附加薪酬与福利 第六章 非正式员工薪酬 第七章 工资级别 第八章 薪酬调整 第九章 薪酬支付 第十章 薪酬组织
文档关键字: 薪酬,薪酬制度
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简介:薪酬制度; 奖酬制度设计; 奖酬决策; 岗位工资制; 技能工资制; 绩效工资制; 结构工资制; 工资制度比较 ; 薪酬设计应与企业实际结合 ; 薪酬设计的原则; 薪酬设计须考虑的因素; 如何减少员工对薪酬的不公平感 ; 科技研发..
文档关键字: 薪酬制度,薪酬设计原则,薪酬管理方法,激励改进方法
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简介:第一部分:公司总部薪酬体系分析诊断 分析诊断结论综述 岗位薪酬水平内部公平性分析及结论 岗位薪酬水平外部公平性分析及结论 岗位薪酬结构合理性分析及结论 员工晋升机制合理性分析及结论 公司总体薪酬水平合理性分析及结论 第二部分:公..
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,薪酬体系诊断报告
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简介:建立薪酬福利政策的基本原则 薪酬及福利的发展趋势 薪酬管理的主要内容 制定薪酬管理原则的工作程序 如何确定工资率 薪资调查 薪酬幅度的设计 薪酬制度的调整 工资方案
文档关键字: 薪酬,福利管理,薪酬管理
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简介:第一部分 薪酬管理策略; 第二部分 职位评估与薪酬水平; 第三部分 薪资结构设计; 第四部分 薪资体系调整; 第五部分 月薪的基本说明; 第六部分 绩效奖金; 第七部分 维护及沟通。
文档关键字: 薪酬管理制度,职位评估,薪酬水平,薪资结构设计,绩效奖金,奖金
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简介:总则 薪酬总额构成 薪酬结构 薪酬标准 薪酬组织与发放
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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简介:HR面试官技能培训黄金教程,HR,面试,面试官,技能培训,教程。
文档关键字: HR,面试,面试官,技能培训,教程
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简介:10.1 薪酬待遇概况. 10.2 社会保险(Social Insurance)及住房公积金; 10.3 关于“五险一金”的白话解析; 10.4 五险一金- -- -北京; 10.4 五险一金- -- -上海; 10.5 个人所得税的计算方法; 10.6 奖金的计算方法; ..
文档关键字: 薪酬待遇,社会保险,行业薪资汇总,月新标准
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简介:第一章 总则; 第二章 薪酬总额管理; 第三章 薪酬元素; 第四章 管理绩效工资制; 第五章 技能绩效工资制; 第五章 协议工资制; 第六章 薪酬调整; 第七章 其他规定;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,薪酬管理制度
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