简介:1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案
文档关键字: 薪酬,薪酬报告,工资架构,奖金分配方案
级别:| 积分:220 分 | 大小:404.00KB | 下载:4634次 | 上传:2012-07-05
简介:激励理论概述 激励思想 激励理论 员工激励的原则 员工激励要项 群体士气检验标准 员工士气的作用因子及导向准则 企业凝聚力培养准则 激励的程序与方法 生产奖金实施细则 激励的艺术
文档关键字: 激励,员工激励,,激励思想
级别:| 积分:220 分 | 大小:442.50KB | 下载:5057次 | 上传:2012-07-04
简介:奖金设计 津贴设计 长期激励设计 形成薪酬体系文件 如何确定新员工的起薪 怎样处理员工的加薪要求 销售人员的薪酬设计 如何给技术人员发项目奖金
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,薪酬管理
级别:| 积分:220 分 | 大小:140.00KB | 下载:4919次 | 上传:2012-07-05
简介:BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具
文档关键字: 薪资方案,薪资,工资
级别:| 积分:220 分 | 大小:114.00KB | 下载:4965次 | 上传:2012-07-03
简介:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题(略) 4、确定企业薪酬总额(略) 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,薪酬调查
级别:| 积分:220 分 | 大小:102.50KB | 下载:5030次 | 上传:2012-07-05
简介:薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构 员工薪酬体系的内容 股票期权计划
文档关键字: 薪资管理,员工激励,薪酬题,股票期权
级别:| 积分:220 分 | 大小:180.00KB | 下载:4993次 | 上传:2012-07-05
简介:一、 考评系统 二、 工作报偿 三、 高级经理人员薪酬结构 四、 一般员工的奖励计划
文档关键字: 薪酬,薪酬培训,薪酬结果
级别:| 积分:220 分 | 大小:865.50KB | 下载:5004次 | 上传:2012-07-04
简介:调研诊断 薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 方案实施建议
文档关键字: 薪酬,薪酬绩效方案,绩效
级别:| 积分:220 分 | 大小:642.50KB | 下载:4928次 | 上传:2012-07-03
简介:IBM公司的薪资管理 改薪酬体制 建多种职业发展路径 结构制薪酬为K公司解忧 ... 微软的薪酬管理制度 薪酬福利:日资企业vs欧美企业
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬案例
级别:| 积分:220 分 | 大小:778.00KB | 下载:4779次 | 上传:2012-07-05