薪酬福利

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• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  薪酬管理六大特点

  简介： 首先要看劳动力市场。其次看竞争对手。再次要看本公司的效益水平。 薪资的沟通。也就是在企业中，对薪酬能否做到公开、透明。 薪酬管理中应当避免的做法

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬特点

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5523次 | 上传：2012-09-10

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  养老统筹管理制度

  简介：第一章 总则； 第二章 养老保险统筹范围和对象； 第三章、养老保险统筹项目； 第四章、养老保险基金统筹相关规定。

  文档关键字： 养老统筹管理制度,养老保险

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：5306次 | 上传：2012-07-31

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  职员退职金给付规则

  简介：第一条 总则 第二条 适用范围 第三条 退职金的基准月额 第四条 退职金总额 第五条 给付条件 第六条 退职金的加发 第七条 服务年资的计算 第八条 给付日期 第九条 分期给付

  文档关键字： 职员退职金给付规则,,退职金给付

  级别：| 积分：0 分 | 大小：662.50KB | 下载：4975次 | 上传：2012-09-10

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  设计部总监薪酬及考核办法

  简介：一、设计部总监的权力； 二、设计部总监应承担的责任； 三、设计部总监薪酬制度； 绩效目标制定步骤

  文档关键字： 设计部总监,薪酬及考核办法,薪酬制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：140.50KB | 下载：5659次 | 上传：2012-08-01

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  奇正医药集团薪酬管理制度

  简介：第一条 为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。 （适用） 第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。

  文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：243.00KB | 下载：3900次 | 上传：2014-03-17

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  报酬待遇管理规定

  简介：报酬待遇管理规定

  文档关键字： 报酬,报酬待遇管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：637.50KB | 下载：5713次 | 上传：2012-09-10

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  员工补助金给付办法

  简介：员工补助金给付办法

  文档关键字： 补助金给付办法,补助金

  级别：| 积分：0 分 | 大小：622.50KB | 下载：5859次 | 上传：2012-09-10

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  职工奖惩条例

  简介：职工奖惩条例

  文档关键字： 职工奖惩条例,奖惩

  级别：| 积分：0 分 | 大小：630.50KB | 下载：5215次 | 上传：2012-09-10

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  医疗及人身意外伤害保险管理办法

  简介：一、 就诊医院 二、 赔付标准 三、 凡有下列疾病之一者不可投保

  文档关键字： 意外伤害保险管理办法,保险,赔偿

  级别：| 积分：0 分 | 大小：625.00KB | 下载：5554次 | 上传：2012-09-10

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  贵州公司报销制度及流程

  简介：一、报销流程； 二、办理报销手续； 三、原始凭证（如发票）的有关要求； 四、差旅费报销规定； 五、车辆费用报销规定； 六、接待费报销规定。

  文档关键字： 报销制度,报销流程,薪酬管理

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