工资标准及发放办法
简介：一、总则 二、工资总额构成 三、工资级别和工资标准 四、工资及非工资收入的评定 五、核发程序 六、附则
文档关键字： 工资,工资标准,工资发放办法
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现代企业的薪酬激励
简介：一、薪酬激励在现代企业激励机制中具有重要地位 二、建立企业对外富有竞争力的薪酬体系 三、加强企业薪酬的对内公平
文档关键字： 薪酬,薪酬激励,薪酬体系
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范文6：工资集体协商试行办法
简介：第一章 总 则； 第二章 工资集体协商内容； 第三章 工资集体协商代表； 第四章 工资集体协商程序； 第五章 工资协议审查； 第六章 附则。
文档关键字： 工资集体协商,薪酬管理
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033-工资调整
简介：1、范围 ； 2、控制目标； 3、主要控制点； 4、特定政策； 5、工资调整流程说明
文档关键字： 工资调整,工资调整流程
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行政人员薪资管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资的构成； 第三章 基本薪资； 第四章 年终收益； 第五章 股票收益； 第六章 薪资职级的确定和调整； 第六章 其它干部薪资； 第七章 薪资管理； 第八章 附 则；
文档关键字： 薪资管理,薪资管理办法,行政人员薪酬
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绩效管理
简介：7．1 绩效管理制度设计； 7．2 绩效管理操作工具。
文档关键字： 绩效管理,绩效管理制度
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工程企业薪酬分配制度
简介：为促进公司发展，体现员工价值，实现多劳多得、能者多得，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。
文档关键字： 薪酬制度,员工薪酬,薪酬结构
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公司薪资制度
简介：将员工工资收入与公司经济效益挂钩，加强企业管理和经济责任制考核，激发员工的生产积极性、创造性，从而提高企业经济效益，特制订本制度。
文档关键字： 基本原则,职位升迁范围,年薪制
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