薪酬与福利管理
简介：第一部分、岗位评价与薪酬等级 第二部分 薪酬调查 第三部分、 薪酬计划 第四部分、薪酬结构 第五部分 、薪酬制度的制定 第六部分、 薪酬制度的调整 第七部分、人工成本核算 第八部分、企业福利项目的设计 第九部分、 企业补充养老保..
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,福利管理,保险
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人大薪酬管理
简介：第一部分：课程安排； 第二部分：薪酬导论； 第三部分：战略与薪酬； 第四部分：基本薪酬； 第五部分：奖金管理； 第六部分：员工福利；
文档关键字： 薪酬管理,基本薪酬,奖金管理,员工福利
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企业薪酬管理制度范例50例2第四章 薪酬调整
简介：闽东电机（集团）股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则； 第二章 管理机构； 第三章 薪酬构成、标准及发放； 第四章 薪酬调整； 第五章 附则。
文档关键字： 闽东电机,薪酬管理制度,薪酬构成,薪酬调整
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企业薪酬管理制度范例50例_019
简介：北京久其软件股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度： 第一章 总 则； 第二章 薪酬管理机构； 第三章 薪酬方案； 第四章 附 则。
文档关键字： 北京久其软件,薪酬管理制度,薪酬方案
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薪酬与福利管理
简介：建立薪酬福利政策的基本原则 薪酬及福利的发展趋势 薪酬管理的主要内容 制定薪酬管理原则的工作程序 如何确定工资率 薪资调查 薪酬幅度的设计 薪酬制度的调整 工资方案
文档关键字： 薪酬,福利管理,薪酬管理
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万家乐薪酬管理制度
简介：总则； 工资总额； 人员分类； 工资发放； 工资计提级发放情况表；
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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海氏薪酬制
简介： 海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法，可以很客观和科学的给..
文档关键字： 海氏薪酬制
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《香港公务员薪酬与制度研究中期报告》
简介：香港公务员薪酬政策及制度的发展 研究结果及观察要 公众谘询
文档关键字： 薪酬,公务员薪酬,公务员薪酬制度研究
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斯齐康药业有限公司生产车间加班工资的实施办法
简介：斯齐康药业有限公司生产车间加班工资的实施办法
文档关键字： 生产车间,加班工资的实施办法,加班,加班工资
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新工资模式
简介： 项目工薪制；动态结构工资；岗位职务浮动工资制；岗效获级工资制；年薪的四种模式。
文档关键字： 项目工薪制；动态结构工资；岗位职务浮动工资制；岗效获级工资制；年薪的四种模式
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