从业人员退职酬劳金运用及支配办法
简介：从业人员退职酬劳金运用及支配办法
文档关键字： 退职酬劳金,支配方法,酬劳金
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市场专员五级薪酬制度
简介： 市场专员这个岗位公司考虑到有绩效优良的晋升空间、绩效差或未达到任职资格的下降空间，所以不能给每个岗位只设定一个薪酬标准，在运营部市场专员这个岗位公司设计了月薪五级工资制，即每个岗位都设置了五级工资。
文档关键字： 市场专员,五级薪酬制度,薪酬制度
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2011等级式薪酬制度设计
简介：薪酬体系 职位评估 薪酬调查 薪酬设计
文档关键字： 等级式薪酬,薪酬制度,薪酬设计,薪酬
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民企“补丁式”薪酬体系
简介：中国民营企业在快速发展中，往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系，见子打子，头痛医头，脚痛医脚，缺乏体系，没有科学的工作分析、职位设计、职位分析、薪酬设计、绩效管理评估系统，这已经成为中国民营企业的比较原始的老大难问题。民企求才若..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系
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餐饮员工工资及福利管理制度
简介：一、基本要求； 二、工资结构； 三、福利结构； 四、考勤制度；
文档关键字： 工资,福利管理制度,餐饮员工工资,,福利管理
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百利通营销中心薪酬管理和绩效考核管理制度
简介：（一）薪酬管理制度 （二）绩效考核管理制度
文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬,绩效考核,绩效考核制度
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某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系
简介：级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围 KPI绩效考评体系 绩效考评表 绩效考评手册
文档关键字： 薪酬,薪酬方案,绩效,绩效考评
级别：| 积分：220 分 | 大小：785.00KB | 下载：5003次 | 上传：2012-07-04
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