薪酬福利

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

• 
  公司薪酬体系诊断报告

  简介：第一部分：公司总部薪酬体系分析诊断 分析诊断结论综述 岗位薪酬水平内部公平性分析及结论 岗位薪酬水平外部公平性分析及结论 岗位薪酬结构合理性分析及结论 员工晋升机制合理性分析及结论 公司总体薪酬水平合理性分析及结论 第二部分：公..

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬体系诊断报告

  级别：| 积分：150 分 | 大小：893.00KB | 下载：5003次 | 上传：2012-07-04

• 
  人力资源管理之薪酬管理

  简介：一、薪酬管理概述； 二、基本薪酬； 三、激励薪酬和福利；

  文档关键字： 人力资源管理,薪酬,薪酬管理,,激励薪酬,福利

  级别：| 积分：150 分 | 大小：298.00KB | 下载：4826次 | 上传：2012-12-29

• 
  案例_薪酬管理

  简介：IBM公司的薪资管理 改薪酬体制 建多种职业发展路径 结构制薪酬为K公司解忧 ... 微软的薪酬管理制度 薪酬福利:日资企业vs欧美企业

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬案例

  级别：| 积分：220 分 | 大小：778.00KB | 下载：5006次 | 上传：2012-07-05

• 
  助理人力资源管理师-薪酬福利管理

  简介：助理人力资源管理师-薪酬福利管理

  文档关键字： 助理人力资源管理师,薪酬福利管理,薪酬管理

  级别：| 积分：150 分 | 大小：781.09KB | 下载：4981次 | 上传：2012-08-01

• 
  薪酬管理体系方案

  简介：TT薪酬体系结构示意图 TT薪酬设计原则 TT薪酬体系 薪酬体系推进工作 车间福利管理方式分析

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬管理体系方案

  级别：| 积分：220 分 | 大小：2,149.50KB | 下载：5008次 | 上传：2012-07-05

• 
  第二节 计件工资每日报表

  简介：计件工资每日报表

  文档关键字： 计件工资每日报表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.00KB | 下载：4894次 | 上传：2012-10-28

• 
  诊断企业薪酬管理制度七大病症

  简介：病症一 市场定位偏低  病症二 对内不公平  病症三 通过加班增加工资收入   病症四 组织结构滞后，岗位不明晰，导致升职加薪不科学   病症五 年资成为主要付酬对象 病症六 薪酬体系不合理   病症七 薪酬制度不科学..

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度

  级别：| 积分：150 分 | 大小：19.50KB | 下载：5011次 | 上传：2012-07-05

• 
  预支工资申请书

  简介：预支工资申请书

  文档关键字： 预支工资申请书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：4895次 | 上传：2012-10-29

• 
  合理的薪酬制度

  简介： 针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬，才是真正合理的薪酬制度。 要达到报酬合理的境界，必须考虑三个公平，分别是外部公平、内部公平与个别公平。外部公平是指公司员工的薪资水准需在外部市场中具一定程度之竞争力；个别公平则是..

  文档关键字： 薪酬制度,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.09KB | 下载：4781次 | 上传：2013-02-21

• 
  海氏薪酬制

  简介： 海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法，可以很客观和科学的给每一..

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度,海氏薪酬

  级别：| 积分：150 分 | 大小：24.00KB | 下载：5012次 | 上传：2012-07-05