薪酬福利

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• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  公司薪酬管理制度

  简介：为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。

  文档关键字： 制定原则,管理机构,制定依据

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.00KB | 下载：4027次 | 上传：2013-11-22

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  薪酬激励的艺术

  简介：薪酬激励的艺术，薪酬，激励，薪酬激励，艺术。

  文档关键字： 薪酬,激励,薪酬激励,艺术

  级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：3901次 | 上传：2014-03-29

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  A公司薪酬激励机制方案设计

  简介：薪酬是指企业为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

  文档关键字： A公司；薪酬；激励

  级别：| 积分：60 分 | 大小：23.50KB | 下载：4010次 | 上传：2013-12-10

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  034-奖金发放

  简介：奖金发放制度

  文档关键字： 奖金发放,薪酬制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：4452次 | 上传：2012-09-25

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  小型生产企业薪酬管理制度

  简介：小型生产企业薪酬管理制度包括：薪酬体系、薪酬结构、年薪制、提成工资制、结构工资制、计时/计件工资制、固定工资制、工资定级与调整、工资特区、特别工资调整及工资发放。

  文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,年薪制

  级别：| 积分：60 分 | 大小：209.91KB | 下载：4028次 | 上传：2013-11-22

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  国投华靖电力控股股份有限公司薪酬管理办法

  简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 3 第三章 公司经营层的薪酬计算 6 第四章 一般员工的薪酬计算 13 第五章 工资调整 15 第六章 工资特区 16 第七章 其他奖励 17

  文档关键字： 薪酬结构,薪酬管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：199.00KB | 下载：3915次 | 上传：2014-03-17

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  福州金辉地产公司薪酬福利管理办法

  简介：　　依据集团发展战略和福州金辉人力资源管理的特点，建立科学规范的薪酬收入分配制度，结合绩效系统形成有效的分配激励机制与约束机制，激励员工提升能力持续达成公司目标。

  文档关键字： 薪酬福利,福利管理办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：109.83KB | 下载：3915次 | 上传：2014-03-17

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  薪酬激励制度

  简介：薪酬激励制度，薪酬，激励，制度，薪酬激励，激励制度。

  文档关键字： 薪酬,激励,制度,薪酬激励,激励制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：44.50KB | 下载：3903次 | 上传：2014-03-29

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  公司薪酬体系设计方案

  简介：公司薪酬体系设计方案包括：旧薪酬体系分析、薪酬体系设计方案、改革原则、薪酬结构、薪酬确定基础、工资总额、月工资、工资调整、年终奖、福利、问题答疑。

  文档关键字： 旧薪酬体系分析,薪酬结构,福利

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1.76MB | 下载：4029次 | 上传：2013-11-22

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  薪酬制度

  简介：从战略的角度定义薪酬； 薪酬理论和企业薪酬制度； 薪酬设计、岗位工资设计； 如何制定薪酬计划； 企业薪酬改革； 国际薪酬与福利；

  文档关键字： 薪酬体系,薪酬理论,企业薪酬制度,海氏系统法,薪酬改革,国家薪酬与福利

  级别：| 积分：150 分 | 大小：333.50KB | 下载：4420次 | 上传：2012-10-29